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企业内部冲突管理的分析

引言

在日常的企业活动中，由于各种原因，企业内部不可避免地会产生各种冲突。这些冲突如果得不到有效管理，将会给企业带来负面影响，影响到企业的稳定发展。因此，企业内部冲突管理成为一项重要而必要的工作。本文将对企业内部冲突管理进行分析，并探讨有效的管理策略。

企业内部冲突的分类

企业内部冲突可以分为多种类型，其中包括人际关系冲突、权益冲突、角色冲突等。对于不同类型的冲突，有着不同的管理方法。下面将对常见的企业内部冲突进行分类和分析。

1.人际关系冲突

人际关系冲突是指企业内部员工之间出现的矛盾和矛盾。这种冲突往往与员工之间的

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