减少职业病风险员工职业安全卫生培训课件.pptxVIP

减少职业病风险员工职业安全卫生培训课件.pptx

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74减少职业病风险员工职业安全卫生培训汇报人:XX2023-12-25职业病概述与现状分析员工职业安全卫生法规与标准职业危害因素识别与评估个人防护用品选用与佩戴要求工作场所安全卫生管理与改善措施应急处理与救援知识普及总结回顾与展望未来发展趋势目录职业病概述与现状分析Part01职业病定义及分类职业病定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病分类根据《职业病分类和目录》,职业病共分为10大类132种,包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。我国职业病现状职业病发病情况我国是世界上职业病人数最多的国家之一,近年来职业病发病率呈上升趋势,其中尘肺病占比较高。职业病危害行业职业病危害广泛分布于矿山、冶金、化工、建材、机械、电子等多个行业,其中中小企业和农民工受害较为严重。职业病防治政策我国政府高度重视职业病防治工作,制定了一系列法律法规和政策措施,如《职业病防治法》、《国家职业病防治规划》等,以保障劳动者健康权益。职业病危害因素及来源化学因素01包括生产性毒物和生产性粉尘,如铅、汞、苯等有毒物质和煤尘、硅尘等粉尘。这些物质可通过呼吸道、皮肤等途径进入人体,引起中毒或尘肺等疾病。物理因素02包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射等。如高温作业可引起中暑,噪声可引起听力损失,电离辐射可引起放射性疾病等。生物因素03包括致病微生物和寄生虫,如炭疽杆菌、布氏杆菌等。这些生物因素可引起炭疽、布氏杆菌病等职业性传染病。员工职业安全卫生法规与标准Part02国家相关法律法规介绍《中华人民共和国劳动法》01保障劳动者权益,规定劳动安全卫生条件和劳动保护。《中华人民共和国职业病防治法》02预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康。《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》03对有毒作业场所的劳动保护进行规范,保障劳动者安全。行业安全卫生标准解读行业安全卫生标准概述行业安全卫生标准监管介绍各行业安全卫生标准的内容、要求和意义。阐述政府对行业安全卫生标准的监管措施和处罚规定。行业安全卫生标准实施指导企业如何执行行业安全卫生标准,确保员工职业安全。企业内部管理制度及操作规程企业内部职业安全卫生管理制度1建立职业安全卫生管理机构、明确职责、制定工作计划和应急预案等。员工职业安全卫生操作规程2规范员工在操作过程中的安全卫生行为,如穿戴防护用品、正确使用工具和设备等。员工职业安全卫生培训和教育3定期开展职业安全卫生培训,提高员工的安全意识和操作技能。职业危害因素识别与评估Part03常见职业危害因素识别方法现场观察法员工调查法检测分析法通过对工作场所的实地观察,识别存在的职业危害因素,如噪音、振动、高温等。通过问卷调查、访谈等方式,了解员工在工作中接触的职业危害因素及其影响。利用专业检测设备对工作场所中的职业危害因素进行检测分析,确定其种类和浓度。风险评估方法及等级划分风险评估方法结合职业危害因素的种类、浓度、接触时间和员工健康状况等因素,进行综合评估。风险等级划分根据评估结果,将职业危害风险划分为低风险、中等风险和高风险三个等级。针对不同风险等级的防控措施低风险防控措施加强员工职业安全卫生培训,提高员工自我防护意识;改善工作环境,减少职业危害因素的接触。中等风险防控措施在采取低风险防控措施的基础上,建立定期检测制度,及时发现并处理职业危害因素;为员工提供个人防护用品,如耳塞、防尘口罩等。高风险防控措施在采取中等风险防控措施的基础上,制定应急预案,确保在紧急情况下能够迅速采取措施保护员工安全;对于严重危害员工健康的职业危害因素,应采取工程技术措施进行治理,如安装噪音降低设备、改善通风条件等。个人防护用品选用与佩戴要求Part04个人防护用品分类及功能介绍躯体防护用品呼吸防护用品包括工作服、防护服、安全帽等,用于保护身体免受物理、化学等因素的伤害。包括防尘口罩、防毒面具等,用于防止粉尘、有毒气体等有害物质被吸入。手足防护用品眼面防护用品包括劳保鞋、防护手套等,用于保护手足免受伤害。包括护目镜、面罩等,用于防止异物飞溅、有害光线等对眼睛和面部的伤害。如何正确选用个人防护用品STEP03选用符合国家标准或行业标准的优质个人防护用品,确保其防护效果和使用寿命。确保用品质量STEP02根据危害因素的性质和程度,选择适当的个人防护用品类型。选择合适类型STEP01选用个人防护用品前,需要充分了解工作场所中存在的危害因素及其性质。了解危害因素个人防护用品佩戴注意事项正确佩戴按照个人防护用品的使用说明和佩戴方法,正确佩戴并确保其紧密贴合。佩戴前检查2在佩

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