青科家族企业人力资源管理现状及对策.docVIP

标题:青科家族企业人力资源管理现状及对策

中文摘要

家族企业是一种特殊的企业，这类企业的主要成员之间具有亲属或血缘关系。因此，家族企业的人力资源管理中具有比较大的问题。本文以青科家族企业为例，对该家族企业人力资源管理中存在的问题进行了分析，得出该家族企业在人力资源中存在着缺失相互制约、相互监督管理机制、管理权高度集中、缺乏规范化管理制度、人才匮乏影响公司发展后劲等问题，笔者对家族企业公司人力资源管理问题展开一系列的分析，并针对这些问题提出相应的对策，采用取长补短、建立现代科学的小型家族企业管理机制和创新管理理念，来解决目前公司人力资源管理治理所面临的各个问题，以期帮助公司取得更好的发展。

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