原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院的合同工3篇
医院的合同工（一）
医疗行业作为一个人类生存所必需的行业之一，需要大量的专业人员来提供服务。除了医生和护士等核心人员外，医院往往还会雇佣一些合同工来支持医疗服务的运营。本文将从合同工的角度呈现医院的合同工工作情况。
合同工是指与医院签订了一份固定期限的合同，来为医院提供特定服务的工作者。这些服务包括文员、清洁员、保安员等等。因为合同工的工作性质不同于医生和护士等核心医疗人员，所以他们的工作环境、工作内容以及待遇也有所不同。
合同工的工作环境通常是医院的非医疗区域，比如行政部门、后勤部门或者是大厅等。他们的主要职责与日常医疗服务没有直接的关系，但却是医院正常运营所必需
文档评论（0）