浅析嘉定讯达科技公司员工培训存在的问题及其对策.docVIP

下载本文档

1
0
约1.35万字
约 19页
2024-01-01 发布于湖南
举报
版权申诉

浅析嘉定讯达科技公司员工培训存在的问题及其对策.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

浅析嘉定讯达科技公司员工培训存在的问题及其对策

摘要

企业培训员工属于一项系统性的工程，企业应该把相关的考核奖罚机制以及培训管理机制系统性地、全面地建立起来，系统地、持续性地培训员工，包括组织形式与内容，要统一企业的培训需求和员工个人的发展意愿，对培训内容进行全面提升，使其更加适用、更加有效、更加及时，这样对员工主动、自觉并且积极地参与培训起到很大的调动作用，为终身培训员工的职业生涯起到积极的促进作用，最终使企业培训员工的实效性得到进一步提升。培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长。。越来越多的企业对员工能力的培训与开发，已