招聘简章怎么写.pdfVIP

招聘简章怎么写

招聘简章怎么写

招工简章的特点主要是公司的代遇,工资等名方面都比别人好就可

以了。相反,你的招工简章写得太完美,别人在你那间厂做的时间不长,就

浪费了很多的时间和金钱。下面是小编精心整理的招聘简章怎么写，

欢迎大家分享。

招聘简章一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招

聘简章的`格写作范文如下：

标题：xx有限公司责任公司招聘简章

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目

前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工企业文化等等

都是招聘简章要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年龄：

性别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

范文

XX公司，成立于XX年X月，主营房地产开发与经营，物业管理，

建材购销，房地产咨询等业务，因公司发展需要，现向社会招聘土建、

安装工程方面的专业人员若干名。

聘用要求

一、土建工程

要求：

专科及专科以上学历;

相关专业毕业;

具备4年以上的实际工作经验。

二、安装工程

要求：

专科及专科以上学历，主修相关专业;

有2年以上的工作经验及相关的技术背景。

欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材

料，于12月10日17：30以前，来我公司报名。

注：个人材料的复印件一律不予退还。

联系人：X先生

联系电话：XXXXXX

电子信箱：xxxxxx

联系地址：XX省XX市XX路XX号(X楼人力资源部)

招聘简章范例

岗位职责：

1、负责制定学员感统训练计划及感统教学工作、了解学生的学习

情况、性格，选择恰当的教学方式，高质量完成教学任务

2、关注与记录学生的心理和智力健康发展；根据学生特点，因材

施教，培养其能力；

3、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动；按时参加公

司组织的各类培训，提高自身教学水平；

4、保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；

5、配合教务部门做好教研活动等。

任职要求：

1、本科及以上学历，35岁以下，心理、教育、体育相关专业优

先；

2、普通话标准，五官端正，亲和力强，身体健康，教姿教态良好；

3、接受过专业感统课程培训，有1年以上感统教师工作经历优先；

4、热爱教育事业，有爱心，爱护孩子，有高度责任心。

5、有良好的团队协作精神。

待遇：

1、一经录用，试用期X个月，期间XX元/月；试用期满合格者，

享受本园临时教师待遇。

2、临时幼儿教师班额在25人以下月工资XX元。大班班额超过

25人每多一名幼儿加薪XX元，中小班班额超过20人，每多一名幼

加薪XX元。

3、教师全勤每月奖励XX元。

工作时间

本园幼儿教师每月公休时间4天，固定休息日是每月15日和月末，

其它两天为教师轮休日。

报名时间、地点及联系方式：

报名时间：X年X月X日至X年X月X日

报名地点：XX幼儿园

联系方式：XXXXXXX