通用范文(正式版)劳动合同书正规电子版完整.pdf

劳动合同书正规电子版完整

前言

劳动合同是劳动双方权利义务的约定书，对于雇主和员工而言都

具有重要意义。本文档提供了一份正规电子版完整的劳动合同书的模

板，能够帮助雇主和员工在签订劳动合同时准确明确双方的权益与责

任。

一、合同双方信息

雇主：公司名称：[雇主公司名称]注册地质：[公司注册地质]

法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]：[联系]

员工：姓名：[员工姓名]联系号码：[员工联系号码]

现居住地质：[员工现居住地质]联系方式：[员工联系方式]

：[员工联系]

二、合同内容

1.合同期限：至

2.工作地点：[员工工作地点，如公司办公地质]

3.工作岗位及职责：[员工工作岗位及具体职责描述]

4.薪资与福利待遇：

–基本工资：[基本工资金额]

–奖金/绩效考核：[奖金/绩效考核方式和金额]

–加班费：[加班费支付方式和金额]

–社会保险和公积金：[社会保险和公积金的缴纳方式和比例]

–其他福利待遇：[其他福利待遇，如餐补、交通补贴等]

5.工作时间及休假：

–工作时间：[每日上班开始和结束时间，以及每周工作日数量]

–休假制度：[员工休假的规定，如法定假期、带薪年假等]

–请假制度：[员工请假的程序和规定]

6.工作规章制度：

–服从雇主安排：[员工需服从雇主的安排和指示]

–保密协议：[员工需要遵守公司的保密协议]

–竞业禁止：[员工需要遵守竞业禁止协议]

7.终止合同：

–解雇：

•雇主解雇：[雇主解雇员工的情况和程序]

•员工辞职：[员工辞职的情况和程序]

–终止合同后的权益：

•劳动报酬结算：[合同终止后，工资结算的方式和期限]

•社会保险和公积金：[合同终止后，社会保险和公积金的处

理方式]

–合同约束力：[合同终止后，合同约束力的规定]

8.纠纷解决：

–当事人协商解决：[发生劳动纠纷时，双方应首先通过协商解决]

–申请劳动争议仲裁：[无法通过协商解决时，可申请劳动争议仲

裁]

–提起法律诉讼：[无法通过劳动争议仲裁解决时，可提起法律诉

讼]

三、其他条款

1.合同备案：本合同自双方签字盖章之日起生效，并备案于

相关政府劳动保障部门。

2.合同附件：本合同的附件包括但不限于员工个人信息、联

系复印件等。

3.其他约定：双方还可以根据需要约定其他条款，并在合同

附页中详细列明。

四、合同生效与争议解决

本合同一式两份，雇主和员工各持一份。本合同经雇主和员工签

字盖章后生效，并具有法律约束力。任何有关本合同的争议均应通过

友好协商解决，如协商不成，将提交所在地法院裁决。

请雇主和员工核对合同条款，并在空白处签字盖章表示同意：

雇主（签字/盖章）：________________________

员工（签字/盖章）：________________________

签订日期：________________________

总结

是一份劳动合同书的正规电子版完整模板。在签订劳动合同时，

雇主和员工应仔细阅读合同内容，确保双方权益得到充分保障。如有

任何争议，应通过友好协商解决，并遵守劳动合同的约定。