高中政治部编版选择性必修二《法律与生活》第三单元《就业与创业》填空练习题（分课时编排）（附参考答案）.docVIP

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高中政治《法律与生活》第三单元填空练习

班级考号姓名总分

第七课做个明白的劳动者

一、立足职场有法宝

（一）什么是劳动者：

1.含义：具有能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事并获取的人。

2.要求：应当达到就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

（二）法律守护劳动者

1.规定，公民有劳动的权利和义务。

2.我国制定了以《》为代表的一系列劳动法律、法规，为公民的提供了有力的法律保障，有助于健全机制，构建，促进广大劳动者实现、。

（1）劳动法：主要调整与在过程中发生的社会关系，即关系。

（2）劳动法的基本原则

①劳动法的首要原则是保护。劳动法就是法；

②劳动者平等竞争的原则

劳动者享有和的权利；b.劳动者就业，不因、、、

不同而受歧视。坚决防止和纠正，营造制度环境。

(3)特殊劳动保护的原则

劳动法对劳动者的权利进行保护。还注重对、、、

等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。

（三）劳动也要签合同

1.劳动合同的含义及意义

（1）劳动合同的含义：是与确立关系、明确双方和

的。

注意：建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自之日起订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自起建立。

（2）劳动合同的意义：有了劳动合同，劳动者维权，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展的关系。

2.劳动合同的条款

（1）必备条款：是任何劳动合同具备的条款。主要包括：劳动合同，工作和工作，工作和，，，、

和防护，等等。

（2）可备条款：是除必备条款外劳动合同中的条款。包、、、

和等条款。

3.订立劳动合同的原则：、、、、。

4.劳动合同的效力

(1)有效劳动合同：

劳动合同符合的条件才产生法律效力。劳动合同由双方当事人或者，即对双方形成当事人应当，不得随意。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项，并且不得随意劳动合同。劳动者必须按照合同约定，并用人单位的各项规章制度。

无效或者部分无效劳动合同

具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：①以、的手段或者，使对方在的情况下或者劳动合同的；②用人单位自己的法定责任、劳动者权利的；③违反、强制性规定的。

【注意】劳动合同的无效，由或者确认。无效的劳动合同，从的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果其余部分的效力，其余部分。

二、心中有数上职场

（一）明明白白工作

1.劳动者的权利

①取得劳动报酬的权利：劳动报酬即工资，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以形式支付给的报酬。工资分配应当遵循原则，实行;用人单位支付劳动者的工资不得低于当地工资标准;不得和或者劳动者的工资。

②休息休假的权利：休息权是宪法规定的劳动者的权利。职工每日工