机关事业单位工作人员病假的规定.pdfVIP

机关事业单位工作人员病假的规定

为了维护干部职工休息休假权利，调动职工工作积极性，进一

步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理，根据

《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规

定，结合我局实际，现对机关事业单位工作人员(以下简称“工作人

员”)病、事假、休假作如下规定。各单位要严格执行此规定，形成

制度，同时要加强对政策落实情况的监视。

(一)机关工作人员患病应及时向主管指导，并递交病假条，由

主管指导签字，报人事科备案。

(二)事业单位工作人员患病应及时向单位指导请假，并递交病

假条，由单位指导签字后，报办公室主管人事同志备案。

1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照

发。

2、病假超过两个月缺乏6个月的，从第3个月起按以下标准发

给病假期间工资：

(1)工作年限10年及以下的，发给本人根本工资的90%(按天计

发，下同);

(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

3、病假超过6个月的，从第7个月起按以下标准发给病假期间

工资：

(1)工作年限10年及以下的，发给本人根本工资的70%;

(2)工作年限11年至20年的，发给本人根本工资的80%;