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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

管理学基础（专22秋）形成性考核形考三

1.古典组织理论又叫“传统的组织理论”，最早可追溯到亚当·斯密在《国富论》中提

出的劳动分工理论。正式产生和盛行时期为19世纪末期和20世纪初期的公共行政学的早

期研究时期。正确的答案是“对”。

题目2因事择人、因材器使原则，就是根据每个人的能力大小安排合适的岗位，同时

在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。正确的答案是“错”。

题目3直线型结构是指按部门分工划分权责的组织结构。在组织内设置若干职能部门，

各职能部门在各自业务范围内向下级下达命令，也就是各基层组织要接受不同职能部门的

多头领导。正确的答案是“错”。

题目4职能型组织结构的缺点：等级森严，形式呆板，下情难以上达，它要求行政负

责人通晓多种知识和技能，亲自处理各种业务。在业务比较复杂、企业规模比较大的情况

下，把所有管理职能都集中到最高主管一人身上，显然是不合理的。

正确的答案是“错”。

题目5直线制组织结构没有职能部门。正确的答案是“对”。

题目6较低一级层次做出的决策无关紧要，则集权程度较低(正确的答案是“错”。

题目7非正式组织在满足组织成员个人的心理和感情需要上，比正式组织更具优越性。

正确的答案是“对”。

谋事在人，成事在天！——《增广贤文》

宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》

题目8组织工作应该有意识地促进一些有积极意义的非正式组织的形成和发展，使其

成为正式组织的辅助和有益补充。正确的答案是“对”。

题目9最早使用的一种组织结构形式是()。

正确答案是：直线制组织结构

题目10事业部型组织结构是以直线为基础，在各级行政领导之下设置相应的职能部

门从事专业管理的一种组织结构，是直线型与职能型的结合。

正确的答案是“错”。

题目11沟通是组织的凝聚剂和润滑剂，它可以改善组织内的工作关系，充分调动下

属的积极性；沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁。

正确的答案是“对”。

题目12上级委授给下属一定的权力，使下属在一定的监督之下，有相当的自主权和

行动权称为()。正确答案是：分权

题目13职能制组织是对直线制组织缺乏职能部门缺陷的修正和改进，增加组织管理

的专业化程度。正确的答案是“对”。

题目14直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。正确的答案是“对”。

题目15组织结构是指组织内的全体成员为实现组织目标，在管理中进行分工协作，

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》

通过职务、职责、职权及其相互关系构成的结构体系。正确的答案是“对”。

题目16直线职能制组织结构吸取了直线制和职能制的长处，也避免了它们的短处，

将直接指挥的统一化思想和职能分工的专业化思想结合起来。

正确的答案是“对”。

题目17依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式为()。

正确答案是：结构化面试

题目18权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步

发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”，即

在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。

正确的答案是“对”。

题目19古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物，强调的是等级、命令和服

从，并且用一种封闭模式的观点来对待组织，忽视了人的因素和环境的作用。

正确的答案是“对”。