中小型企业薪酬管理问题与对策研究.doc

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2024-01-03 发布于湖北
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中小型企业薪酬管理问题与对策研究

摘要

改革开放的几十年来，中国民营经济得到了崛起以及稳步的发展，伴随着国家大力扶持非公有制经济的发展，我国民营经济获得了很大的成功，不仅对国民经济的增长起到了促进作用，并且对社会的就业问题以及经济机制的完善等层面都做出了重大的贡献，中小型民营企业逐渐成为促进我国经济发展的核心力量，以及社会就业的主要渠道，但是在中小型民营企业迅猛发展的同时，也逐渐显露出来种种的不足，在薪酬管理当中最为凸显，薪酬管理的好坏是直接反映企业人才的引进以及企业留住人才的层面，没有科学有效的薪酬管理体系，将会制约中小型民营企业的发展，探究其根本性的原因，还是由于民营经济的范