中小型企业核心员工激励问题探讨.doc

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2024-01-03 发布于上海
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中小型企业核心员工激励问题探讨

摘要

本文首先讲述了中小型企业核心员工与普通员工的区别，然后对民营企业现状及中小型民营企业人力资源管理现状分析的基础上，对激励理论的内涵进行了详尽的阐明。在对我国中小型民营企业发展历程的分析中，阐述了其在发展过程中所形成的的特点，选题的意义及必要性，并建立了论文的基本研究构架。论文分析了我国中小型民营企业和兴员工的不同需求，指出了核心员工的含义及分类。运通理论联系实际的写作方法通过对其发展现状的分析和需求研究，找出中小型民营企业在激励方面存在的问