8.3___人员服装服饰系统设计.pptxVIP

人员服装服饰系统设计;整洁高雅的服装、服饰的统一设计，可以提企业、品牌、节事活动、城镇、景区等主体的工作人员对活动的归属感、荣誉感和主人翁意识，改变员工的精神面貌，促进工作效率的提高，并提升工作人员的责任心。

设计应严格区分出工作范围、性质和特点，符合不同岗位的着装。主要有经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衬衫、领带、工作帽、胸卡等。;服饰设计是科学技术与艺术的结合，员工服装服饰的设计更要考虑企业等主体的各种文化影响。服饰设计涉及的领域颇为广泛，设计的过程更要遵循一定的规律原则。;VI应用要素系统中的服装设计，应根据企业等主体的职业特征，最终落实到款式造型、色彩、材料的基本要素上，并具体体现在服装形态和款式造型上。

企业等主体的标志、标准字体、吉祥物、象征图形等基本要素可以巧妙的装饰在服装的胸口、袋边、背后、裤缝、袖缝及腰带、纽扣等处；

设计手法有镶、嵌、绣、补、烫、印等。

;在设计时，首先要考虑到工作人员的岗位，服装服饰不能影响工作的开展；其次，要基于行业特色，重视其工作性质，以此来制定不同的样式、选用不同的面料，需要表现出大众认同的该行业服装模式，不能一概而论，并要考虑整体的视觉效果。

;性别是我们最基本的服饰设计原则，因为性别的差异带来的各