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战略投资部岗位设置

随着经济的发展，投资行业越来越被重视。在金融行业中，战略投资是一项极为重要的职能之一。通过战略投资，企业可以实现战略调整，进一步扩大市场，提升盈利。战略投资部门的岗位设置及职责分工也随之逐渐清晰。

一、战略投资经理

战略投资经理是战略投资部门的核心人员。主要负责公司的战略投资计划的制定、拓展交易渠道、寻找可投资的企业、分析企业的价值与风险以及投资决策等工作。除此之外，战略投资经理还需要与内外部的业务部门进行有效的沟通与协调，确保战略投资的顺利实施。

战略投资经理的职业素质要求较高，需要具备较强的市场分析与把握能力、投资决策能力，同时还需要有较强的沟通能力和团队管理能力。

二、投资研究员

投资研究员是战略投资部门中的针对行业、企业和市场投资的研究分析专家。他们的主要工作是对拟投资的企业进行全面、深入的研究，评估企业的财务状况、营销战略、市场竞争力以及管理水平，从而为后期的投资决策提供良好的决策依据。

投资研究员的素质要求较为专业，需要具备严密的逻辑分析能力、较高的财务和市场研究能力，同时还要有较强的书面表达和口头表达能力。

三、投资助理

投资助理是战略投资部门的重要组成部分。他们的主要工作是协助战略投资经理和投资研究员进行企业调研、财务分析、行业研究和投资决策等方面的工作。对于一些初级投资助理而言，他们更多的是在进行一些轻松的工作职责，比如企业的收集、筛选、维护以及数据的转换等。

投资助理一般需要具备比较基础的投资知识，并且要有扎实的专业基础，同时需要具备良好的沟通能力、较强的数据处理以及深入思考的能力。

四、后勤和行政支持

战略投资部门还需要专门的行政人员和后勤支持人员进行对战略投资经理和投资团队的支持。后勤和行政支持人员负责公司和各个部门之间的沟通协调、投资材料的归档保存、人事招聘、日常绩效评估和行政支持，保障投资业务顺利进行。

后勤和行政支持人员需要具备一定的职业素质，包括良好的组织协调能力、深厚的专业知识和良好的语言和沟通技巧。

五、总结

战略投资部门的岗位设置与职责分工，需要根据不同样本进行考虑，同时还需结合企业的实际情况和投资业务的发展需求。招聘战略投资岗位人员时，需要考虑到岗位要求，灵活招聘并考虑到组合岗位，以满足公司的业务需求，并保证投资业务的顺利开展。