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中医住院医师规范化培训人员医德考评及考勤管理制度（小编

整理）

第一篇：中医住院医师规范化培训人员医德考评及考勤管理制度

保定市第一中医院关于

中医住院医师规范化培训人员医德考评管理制度

为进一步加强中医住院医师规范化培训人员医德医风建设，提高

培训人员职业道德素质和医疗服务水平，依据有关法律、法规和规章

的规定制定本实施办法。

一、制定中医住院医师规范化培训人员医德医风建设计划，并将

其纳入个人考核的一项重要内容，与培训成绩和绩效工资挂钩。

二、定期组织中医住院医师规范化培训人员认真学习医德规范，

定期考核与平时考核相结合，做好日常考核工作，坚持平时检查考核，

并做好记录。

三、医德医风档案制度。建立医德医风档案，记录其职业道德、

工作作风和政治表现，作为中医住院医师规范化培训人员年度考核和

结业考核的重要依据。

四、医德医风教育管理制度。将医德医风教育纳入中医住院医师

规范化培训人员管理工作，实行党政工团齐抓共管，有计划、有目的

地开展医德医风教育；建立培训前职业道德教育制度。培训中要进行

常规性的医德医风教育，学习情况和成绩记入医德医风档案，并作为

年度考核和结业考核的重要依据，五、医德医风奖惩制度。对模范遵

守医德规范、医德高尚的中医住院医师规范化培训人员，给予表彰和

奖励；对违反医德规范者，给予批评教育，严重违反医德规范，经教

育不改者，停止其中医住院医师规范化培训并按规定处罚。

六、每年进行二次医德医风考评，上半年为初评，下半年为总评，

考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤：

（一）自我评价。培训人员各自根据医德考评的内容和标准，结

合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

（二）科室评价。在培训人员自我评价的基础上，以科室为单位，

由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

（三）单位评价。由培训小组组织实施，根据自我评价和科室评

价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励

等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个培训人员进行

评价，作出医德考评结论并填写综合评语。

中医住院医师规范化培训人员考勤管理制度

一、中医住院医师规范化培训人员应自觉遵守医院的各项

规章制度，严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、

不早退、不擅离岗位、不替班。按要求参加培训轮转，保证出勤。

二、中医住院医师在培训期间除法定节假日、公休日外，全

年各类休假累计不得超过15天。全年各类休假累计超过15天者，

培训时间顺延。

三、请病、假事假超过两周者，应延长该科室培训一个月；

未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。

女学员在中医住院医师培训期间，按照国家规定可以休一次产假，培

训时间顺延。

四、请假3天以下（含3天）由本人书面申请，指导教师和

科室主任签字后生效，并登记在考核表上；3天以上，由中医住院

医师培训部签字后生效。

五、不假离开医院者，由中医住院医师培训部通知其家属并

作出相应处理，不假离开医院者按旷工处理，矿工超过5天以上

者视情节终止培训。

六、中医住院医师规范化培训人员因特殊情况无法事先办

理请假手续和及时到医院上班，应提前电话征得科室主任或培训

部的批准，回院后当天办理补假手续，否则，按旷工处理。

七、中医住院医师请假后，因特殊情况需申请续假的，必须

在假期满前一天向科室或培训部提出续假申请，经批准后方可续

假。若无法事先办理续假手续，应先口头征得同意后方可续假。回院

后，须补办续假手续，若逾期不归，一律按旷工处理。

八、中医住院医师请假结束回医院后，应及时到相应部门销

假，没有及时销假者，按旷工处理，并作为考核的依据。

第二篇：中医住院医师规范化培训试题

2010年中医住院医师规范化培训试题

姓名：分数：

一、填空题(每空2分，共40分)1.月经病的治则是，具体方法

有、、、、等。

2.月经从初潮至绝经，中间除、外，月经都是有规律地按期来潮。

月经的颜色多为，我国多数妇女在岁左右绝经。3．产后发热治疗以

为主。型，其证危笃，变化多端，必要时中西医结合治疗。

4.