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2021年幼儿园管理制度

响水镇幼儿园

管

理

制

度

响水镇幼儿园

2022年9月1日

一、园长职责

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻?幼儿园工作规程?和?幼儿园教育指导纲要?。

3、主持制定全园工作方案和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反应及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上〞的园风建设。

5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

二、教师工作职责

1、以幼儿为中心，关注幼儿在各项活动中的平安。

2、教师交接班时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出、返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按幼儿园的接送程序进行，不能违反。

13、下班前要仔细核对幼儿人数、关好门窗、关掉电器、开关，锁好贵重物。

14、在进行室外活动时，当班教师要关闭教室内的电视、影碟、电灯等用电的设备。

15、当班教师要随时对本班的厕所进行冲洗，不能有明显的大小便。

三、考勤、奖惩制度

1、请假

〔1〕请事假一天，扣量化分2分，扣款100元，一学期内累计请事假超15天以上的〔含15天〕，扣除该学期绩效工资及根本工资，连续请事假一个月的扣除一年绩效工资及根本工资。并不得参加当年评优评模和当年的高级职称岗位的评聘。

〔2〕婚丧假、产假根据国家有关规定执行。

〔3〕请普通病假一天，扣量化分1分，扣款50元，超过3天的每天扣量化分2分，扣款60元，一学期累计普通病假超过30天〔含30天〕扣除该学期的绩效工资及请假时间的根本工资。重症病假需住院治疗的，需出具镇级以上公立医院相关的疾病证明书。

〔4〕常规培训学习、会议等，缺席一次扣量化分1分，扣款50元，〔如当天请假累计扣分〕，临时会议不能按时到的扣量化分1分，扣款30元〔当天请假不再扣分〕。

2、无故旷课一节扣量化分10分，扣款200元，并承当因旷课造成的一切后果。

3、出现迟到、早退一次扣量化分1分，扣款30元，并且还要完成当天教学活动，超过5分钟按旷课论处。

4、参加各项比赛获奖，或有文章刊登，按等级给予奖励。一等奖：省级或省级以上300元，市级200元，县级100元，园级50元。二等奖：省级或省级以上200元，市级100元，县级50元，园级30元。三等奖：省级或省级以上100元，市级50元，县级30元，园级20元。

5、当月出满勤加量化分2分。

6、当班时间擅自离岗超过2分钟一次扣量化分2分，扣款20元〔特殊情况依实际而定〕，并承当一切后果。

7、教师代课一节加量化分2分，奖50元。

8、当月教师在组织幼儿一日活动时没有出现任何平安事故，加2分。

9、当班时间内禁止接打私人电话、发信息、玩游戏，发现一次扣量化分2分，扣款40元。

10、如教师在一日活动中幼儿发生小事故，如：小朋友打闹抓伤、碰伤、鼻子出血、摔伤出现淤青、表皮被划伤〔较轻微〕等，必须上报，隐瞒不报或遭到家长投诉的每次扣量化分2分，扣款50元。

11、当班教师在当班时间擅自离岗造成幼儿在园出现平安事故〔不管大小事故〕，扣量化分20分，扣款100元。并承当相应的责任

12、教师在当班时间内幼儿发生重大平安事故，如：幼儿摔伤至骨折、缝针、软组织严重受伤以及其他较严重的事故，扣量化分15分，扣款200元。当年不得参加评优评模，并根据实际情况承当30%的医药费。

13、教师有体罚或变相体罚幼儿的行为，经查实，发生一次此类事故，扣量化分20分，扣款100元，并承当一切后果，不得参加当年的评优评模。

14、教师必须按课程表和各班作息时间表上下课，不得随意上下课，不按时组织各项活动扣量化分1分，扣款20元。

15、户外活动时，教师不得聚集聊天，必须认真组织并观察幼儿有序游戏，幼儿自由活动时间不得超过20分钟，发现一例扣该量化分2分，扣款30元。

16、工作拖沓，不按时完成工作任务扣量化分2分，扣款100元，不服从安排扣量化分2分，扣款100元。造成严重后果的，每次扣量化分5分，扣款200元。

17、思想不端正，不认真工作，有问题不提出来讨论，在下面扇动教师影响教师团结的，扣量化分10分，扣款500元，并三年不得评优评模和不得高级职称岗位的评聘。

18、常规教学活动的各项表册〔包括交接班记录〕不按时认真填写，经查实少一项扣量化分1分，扣款10元。

19、幼儿午休时，当班教师必须整理好幼儿的鞋子，