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马克思主义学院
青年教师“传帮带”手册
马克思主义学院制
目录
一、马克思主义学院青年教师“传帮带”制度
二、马克思主义学院指导青年教师任务书
三、指导教师基本情况登记表
四、被指导青年教师基本情况登记表
五、马克思主义学院青年教师指导计划
六、教学工作规范、师德修养、规范准备教学资料等指导情况登记表
七、听课记录表
八、诊断教学记录表
九、征求、反馈学生意见登记表
十、指导青年教师情况总结登记表
2023年8月
马克思主义学院青年教师“传帮带”制度
师资队伍建设是我院的重要工作,关系到我院的生存和发展。青年教师的教学水平直接影响人才培养质量,因而也是师资队伍建设的重点难点。近几年,我院青年教师逐步增多,占教师队伍比例逐步增大,在教学、科研中发挥了重要作用,但也存在一些明显不足,为了使我院青年教师尽快成长、成熟起来,使青年教师的培养、发展有章可循,依据运城学院《关于新教师培养和过教学关的意见》(校发【2021】20号),特制订本
院青年教师“传帮带”制度。
一、“传帮带”的组织领导
在学院统一领导下,形成以教研室或科研团队为单位、坚持学科专业相近开展一对一“传帮带”活动的组织模式,各教研室主任负责组织、实施。“传帮带”活动中,指导关系的确立遵循自愿与学院安排相结合的原则,新老教师应服从主管领导、教研室主任的指导关系安排。青年教师“传帮带”采取“一对一”结对子的方式进行。原则上由
本院教学指导分委员会指派。
二、“传帮带”的对象
本院入校未满三年的教师,或助教职称,以及没有通过学校组织的教学能力考核的教师(包括非高校专任教师调入者),都属老教师“传帮带”的范围。
三、“传帮带”的指导教师
全院具有高级专业技术职务,在高校教学岗位上从事教学工作满10年以上的教师都有“传帮带”青年教师的义务和责任。
四、为明确青年教师“传帮带”的任务,保证“传帮带”工作质量,本院青年教
师“传帮带”一律实行签订目标责任书制度。每学年初签订一次。
五、青年教师每学期应积极主动请帮带教师听课不少于10节,并虚心听取指导;
指导教师要制定指导计划,指导青年教师提升业务能力,严格按照工作要求主动与青年教师取得联系,毫无保留地把自己的教学经验传授给青年教师,并按照工作要求填写好
有关表格,把帮带青年教师的过程真实地记录下来。
六、青年教师“传帮带”的工作目标,就是培养青年教师能够按照“认真、踏实、投入”的工作思路和要求完成各项教学任务。所谓认真,就是认真负责的工作态度。所谓踏实,就是不急躁,不应付,踏踏实实地备好和上好每一节课;所谓投入,就是要千方百计提高教学质量和课堂教学艺术。
七、青年教师“传帮带”工作由本院教学指导分委员会负责进行安排及检查。对完
成帮带工作任务的教师,按照学院有关规定计算工作量。
八、本制度从2023年9月1日起执行。
马克思主义学院
马克思主义学院(筹)指导青年教师
任务书
老师:
同志的教经系教学指导组研究决定,本学期聘你承担青年教师
同志的教
学指导,请按以下规定认真实施指导任务。
1.制定指导计划;
2.指导其熟悉学校制定的教师教学工作规范(院教字[2018]7号文件);
3.指导其爱岗敬业、教书育人、为人师表、以德修身、以德执教、率
先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格给大学生潜移默化的影响;
4.指导其按照学校规定要求规范备课(院教字[2006]4号文件)以及指
导其根据“关于马克思主义学院(筹)关于规范教案的通知”(2023),
认真进行规范备课,收集、整理、完善各种教学资料,打磨教案;
5.通过不少于20学时的听课,指导其教学技巧,并将每次听课指导情
况填入附表中;
6.通过不少于10学时的诊断教学,发现其教学过程中存在的问题,并
详细给予指导;
7.通过1到2次征求学生意见,反馈给本人,并与其共同分析原因,
帮助其改正。将反馈指导情况填入附表中;
8.指导工作结束后要对指导过程进行总结。
附:指导情况有关登记表22份。
马克思主义学院教学指导分委员会
年月日
指导教师基本情况登记表
姓名
性别
出生年月
专业技术职务
兼任行政职务
学历、学位
任教课程
学习
及工
作经
历
学术
或教
学研
究成
果
获奖
情况
备注
被指导青年教师基本情况登记表
姓名
性别
出生年月
专业技术职务
毕业院校
学历、学位
任教课程
学习
及工
作经
历
学术
或教
学研
究成
果
获奖
情况
备注
马克思主义学院青年教师指导计划
根据青年教师“传帮带”制度和指导青年教师任务书的有关规定,经双方共同研究,制定如下指导计划:
(注意:如有新的指导项目,可从最后一项续起)
1.明确规范。熟悉学校制定的教师教学工作规范(院教字【2018】7号文件)等有关教学
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