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不同企业规模员工的工作不安全感差异比较

5.4.4.3不同性质企业员工的工作不安全感差异比较

从整体上看（见表5.14)，不同性质企业的员工，在工作不安全感总分上，没有体现出显茗性差异(F--2.308.p=0.075)．具体分析工作不全安感各因素的情况发现，不同性质企业的员工在工作本身不安全感（户6.658,p-0.000)上表现出显茗性差异，进一步的多篮分析发现，与民营企业的员工相比，国有企业员工体验到显若较少的工作本身不安全感。

表S.14不同性质企业员工工作不安全感及其各因素的比(较N-1091)

变旦

企业性质

;v

M

SD

F

p

LSD

尺营企业

421

11.229

3.372

工作本身不安全感

国有企业

559

10.298

4.091

6.68

0.000

21

三资企业

Ill

10.764

3.160

尺营企业

421

8.926

2.961

工作特往不安全感

国有企业

559

9.291

2.973

1.708

0.164

I

三资企业

111

9，出

3.010

尺啃企业

421

9．煜

2.392

工作不安全感总分

因有企业

559

9.10.I

2.557

2J08

0.07S

I

三资企业

111

9.9113

2.609

注，LSD分析中．1＝民营企业．2=可有企业，3=三贤企业 ..

5心理健康的总体状况

员工总体心理健康状况

参与本次调查的1146名生产型企业员工的总体心理健康状况可从自评身体健康状况（见表5.15)和自评心理健康状况（5表.l6)两方面考察。生产型企业员工的身体健康状况(M=3.280)

和心理健糜状况(M=3.151)的平均水平都在中等水平( 3.00)以上。自评身体健康状况低千一般水平的占28.5%，自评心理健康状况低千一般水平的占23.1%.

＇，从自评的身体健康状况来吾（见S衰.15)，生产型企业员工的身体健康状况在性别、婚姻

＇

，

状况、年龄和企业性质方面有没显著差异。而受教育程度、聘用方式和业企规模等变量对员工身体健康状况产生显著影。响对这些有显著影响作用的变望进行多亘分析发现I)，初（中及以下学历和本科及以上学历的工员，他们的身体健康水平显著高千高中或中专学历以及大专学历的员工：（2)从聘用方式上来滔，长期聘用的员工身的体健康水平显若高于非长期骋

用的员工；（3)在企业规模方面，规模在501一1000人企业的员工的身体健康水平显著高千其它各层次规模的企业的员工．

褒5.15生产型企业员工的总体心理健屎一（）

变量序号

1

性别 0.122 0.726 I

自评身体健康(?)

类别N

类别

N

M

SD F

p LSD

男

716

3戏9

l.l91

6.7 23.2 21.9 30.9 17.3

2 女 423 3.264 1.023 4.3 21.7 2H 39.7 s.,

婚姻I

婚姻

I

已始

644

3.219

1.115 4,8 24,2 ,22535,1 13.4

状况 2 未婚

447

3.228

1.179

2216 0.110 I

7.8

22.6

20.0

32.0

14.5

I 30

265

3.135

1.163

6.0

28.3

26.8

23.a

15.1

2

30-40

491

3.338

I.OSO S.3 19.3 2H 40.1 II.

年的

3 41-SO

232

3.293

1.206

l.9S2 0.120 I

13

21.6

24.1

284.

18.S

4 SO

151

3.324

1.122

4.6

25.2

l.l.9

41.7

12.6

I 劲中

136

3,485

I.192

21

6.6

16.2

21.3

33.8

20.1

教育 2 高中专 397 3.194 1.125 31 6.8 31.0 18.1 24.2 19.9

程度 3

4

5.304 0.001

书科2953.l491.1472492

书科

295

3.l49

1.147

24

92

21.4

25.4

33.6

10.5

之本科

311

3.424

0.868

34

1.0

16.1

28.9

47.6

6.4

冈用

I

长期

796

3,336

1.105

方式

2

非长期

340

3.141

1.138

..

4.8 21.7 22.736.9 13.9

8.2 25.3 25.0 27.l 14.4

企业规

I 0.1 156 3.038 1.279 13 14.J 24.4 17.930.312.S

2 0.1.(J.5 660 3.201 1.130 23 S.9 24.S 26.S