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实习心得
学习计划进度
在第四周的学习周期中，继续根据学习计划的目标更近，认真进行学习实施。学习内容如下：
学习系统的版块（包括以下内容）
日结
基础设置
调货单
入库单
VIP查询
二、工作感悟
真的是时光如梭啊，来到艾莱依旗舰店有近一个月的时间了。在这一周中，和同一批实习的同事，回到了公司，进行了简短而深刻的入职培训。在为期2天的培训中，我学到了很多，不仅是艾莱依的历史，更是一种文化信条，“精益求精，止于至善”很好地囊括了艾莱依人的追求，同时，我也非常庆幸能成为其中一员。感触最深的是培训老师基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。一刻也不能放松，在自己的专业领域一定要深究下去，拥有自己的竞争力。比如说我自己，作为销售督导，就应该多了解了解公司产品等方面的知识，这样有利于提高工作效率与质量，在店铺中要善于发现问题，解决问题，做好沟通。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，经过三周的学习和互动，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯。
这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质，这不仅仅是实习期间所要做的，这是持续一生的行为。“精益求精、止于至善”是艾莱依的精神坐标，作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“精益求精、止于至善”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己真正融入企业。
相信自己能行，证明自己真行！
同时我真的能感觉到团队的力量，拥有经验丰富的leader，让自己在雾气弥漫的职业生涯之路上有了灯塔的光芒。结实志同道合的partner，让自己在职场生涯的开端结出香樟树的枝丫。自己一定要理清自己每一步的计划，明确每一个小目标，给予自己足够的信心！
店铺存在的问题及解决方法
在销售小组中，其中一组的组员士气不高，影响销售业绩。
解决方法：经过店长和组长的讨论，让小组各邻近区块负责人合作，配合销售。同时，做好鼓励工作。激励--让员工自动自发的力量。
营造和谐的工作气氛。
培养团队的认同感。
在交接工作的时候，出现了遗忘或滞后现在。
解决方法：经过雨珍和大家讨论，在交接工作时，必须要交给给两个人，一个为被交接者，一个为知情者。同时交接人将交接事项备注在会议记录本上，被交接人将事项备注在交接本中，口头表述要清楚。
销售部实习生：xx
2012.8.5
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