小工厂规章制度范本.pdfVIP

小工厂规章制度范本

为了习惯企业进展和规范治理的需要，特制定本规章制度。本厂全体职员要自觉遵守本

规章制度。以下是查字典范文小编搜集并整理的有关内容，希翼对大伙儿有所帮助！

第一章用工制度

由各部门负责人依照本部门实际需要，呈报《聘请需求表》，经批准后，方可进行聘请。

应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录取。办公室人员需经副总经审批。

一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可思考提早调整薪金。

试用期间，经考核，别合格的别予雇用。试用期间，如因志趣别合或无法胜任工作的可按本

厂有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离职的，别发放工资。

应聘人员接到录取通知后，亲自到指定时刻、地方办理相关手续，并提交下列资料：A：

填写好的个人资料表，B：学历证件，C：居民身份证复印件，D：一寸彩照两张。

二、职员录取后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领

饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。

三、厂里提供中餐、晚餐，职员就餐3.5元/餐，于当月工资中扣除。

四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，别能交还的照价赔偿。

第二章工作时刻

车间工作时刻：

上午：8:00至12:00下午：13:30至17:30加班：18：30开始

办公室工作时刻：

上午：8：30至12：00下午：13：30至17：30

全厂所有职员上、下班每天必须打卡四次，车间职员加班打卡两次。如别打卡者按迟到

或早退处理。

请假：

1、职员不管因何种原因要求请假，均要向本部门治理人员提交书面请假条，车间职员

需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。

2、工厂每月在出货时刻允许的事情下职员能够请假一次(每天只限一名)，请假超过一

天还须上报厂长接受，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视

为旷工处理。工资随请假期顺延领取。

3、未请假或假至未办理续假手续擅自别到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。

超出三日的视为自动离职

4、若要辞职的职员要提早一具月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，

办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清晰。

第三章工资制度

生产人员本着多劳多得，按劳分配的原则，按件计酬。每月20号发上个月工资。特殊

事情下，厂方可提早或顺延5日发放职员工资。

(一)车位人员计件工资+加班费

(二)计件加班费：加班一小时每人补助一元钞票.

(三)计时加班费：加班一小时四元+补助一小时一元。

(四)未依规定申办离职手续，一律别予全部结算工资。

(五)自动离职者，别予结算工资。

第四章工作制度

一、工作要仔细负责，要保护公物、勤俭节省、减少损耗、提高质量。对外应保守业务

上的机密。

二、反应事情应逐级而上，别得越级上访。紧急或特别事情除外。

三、未经本厂授权接受，别得在外兼任与本厂业务有关的职位，别得经营与本厂相同的

项目，别得利用职权之便谋取别正当利益，别能收受回扣及其它别法收入。

四、上班期间严禁职员私下会客，非工厂公事来访者请职员自行逐客出厂。

五、未经厂方批准，别得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续，

经有关领导接受后方可携带出厂。

六、上班时必须佩带厂牌进入车间，别准在车间内抽烟。

七、设施设备要按要求摆放整齐，别准擅自搬动固定的设备设施，别得乱窜车位。

八、别得操作使用或练习别属于自己使用的机器设备，一经发觉罚款50元。造成设备

损坏或其它后果的，自行承担责任。

九、机械设备必须每天保养，车台要保持整洁。开工前必须先擦车台、试车后才干正式

生产。离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头。假如机械浮现故障，应马上切断电

源，请机修工来修理，任何人别能私自乱动。

十、车间备有饮水机，职员可自带饮水杯。饮用水别得做它用，别得白费饮用水及破坏

饮水设备。

第五章办公室制度

一、办公室人员必须仪表端庄、整洁，别准拖鞋上班。

二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。

四、工作时刻别