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汇报人:XX;目录;目录;01;人才管理定义;;;02;;;;03;;;通过问卷调查、考试、实操演练等方式,对培训效果进行评估,了解学员对培训课程的满意度和掌握程度。;04;;;根据员工能力和绩效表现,为员工设计清晰的晋升通道,包括管理通道和专业通道,激发员工晋升愿望和动力。;05;;;;06;员工关系管理;;;感谢观看
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