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特别权力关系理论与我国公务员权利保障机制的开题报告

一、研究背景与意义

公务员是国家机关的重要组成部分，对于保障国家政治稳定、社会发展和民生福祉发挥着重要作用。公务员权利保障是一项重要的制度保障，关系着公务员的职业发展和权益保障。但是，当前我国的公务员权利保障机制仍存在一些问题，例如权利的确权难度较大、权利的保障力度不够、公务员特别权力的行使存在一定的乱象等。因此，本论文选取特别权力关系理论为分析工具，结合我国公务员实际，探讨我国公务员权利保障机制的问题和对策，有着深刻的现实意义。

二、研究内容和方法

1.理论基础：首先，对特别权力关系理论进行系统阐述，包括特别权力的概念、分类、特点、功效等。

2.原理解析：结合我国公务员制度，探讨公务员特别权力存在的原因以及影响，分析公务员特别权力的制约条件，寻找有效措施加以解决。

3.情境分析：通过采取问卷调查、实地走访、文献法等方法，对我国公务员特别权力的行使情况进行全面而深入的分析，了解公务员的实际需求，为下一步的分析提供数据基础。

4.机制建设：借鉴国内外公务员权利保障机制的优秀经验和做法，提出完善我国公务员权利保障机制的对策和建议，为推进我国公务员制度的改革和发展提供参考。

三、预期结果与意义

1.对特别权力关系理论的系统阐述，增进学术界对于该理论的了解和认识。

2.解析我国公务员特别权力存在的原因和制约条件，找出针对性的治理方法，提高公务员从事职业的专业度和自我保护的能力，确保公务员的权利得到充分保障。

3.通过对我国公务员特别权力的行使情况的实际调查和分析，了解公务员的具体需求和实际工作情况，为加强公务员管理和服务做出科学的建议和意见。

4.提出完善我国公务员权利保障机制的对策和建议，为我国公务员制度的改革和发展提供有力的支持。