专业技术人员考核办法.doc

专业技术人员考核方法

烟师院字〔2005〕108号

第一章总则

第一条为更好地实施专业技术职务聘任制，强化岗位管理，依据国家人事部、山东省人事厅及教化厅的有关看法和要求，结合我校实际，制定本方法。

其次条考核的原则

（一）强化岗位目标责任制的原则；

（二）坚持以平常考核为基础的全面考核的原则；

（三）坚持公开、公允、公正、客观，留意考核工作绩效的原则；

（四）重视考核结果在聘任、支配中的运用，促进校内灵敏高效用人机制形成的原则。

第三条考核范围为在编在岗专业技术人员。

其次章考核形式、方法和程序

第四条考核形式

专业技术人员考核分年度考核和聘期期满考核。年度考核主要