2023雇主品牌调研中国大陆区报告-202306.pptx

;;;;;;;;8%的中国大陆受访者;;;;;;;;;;;工作弹性、归属感、自主权备受青睐.;;臻于完善：

创造卓越的企业文化.;;;;;;;;;;;;;常见问题答疑.

什么是任仕达雇主品牌调研？

自2000年以来，任仕达一直致力于雇主品牌研究。作为全球综合性的、独立第三方调研，2023任仕达雇主品牌研究覆盖全球32个国家地区，6,022家企业及近163,000名受访者。该项调研由任仕达全球合作伙伴凯度（Kantar）完成。Kantar是全球领先的数据、洞察和咨询公司之一。2023年是任仕达雇主品牌调研在华的第十一年。

关于样本

任仕达雇主品牌调研是独立的调研，任仕达不参与样本搜集。在中国大陆，有3,975位受访者参与了16分钟的线上调研。该项调研由KantarTNS在2023年1月进行，以洞察人力资源趋势与职场人期望。

企业如何可以参与调研？

调研需评估企业的雇主品牌知名度。此外还通过10个员工价值主张驱动因素来评估调研企业雇主品牌建设方面的投入，10个EVP包括但不限于工作生活平衡、良好的职业发展机会、具有吸引力的工资福利。在中国本土，参与调研的主要是员工人数规模较大的企业，这些企业对社会民生就业影响较大，更多的人接触这些企业，了解或熟知他们在雇主品牌建设方面的努力。人数规模相对较小的企业（如中小企业、创业企业），可能会因此在知名度和吸引力方面排名较低。

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