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签订目标书仪式流程表

签订目标书仪式是对个人或团队的发展目标进行明确和承诺的重要活动。以下是一个700字的签订目标书仪式流程表：

签订目标书仪式流程表

一、开场（10分钟）

1.主持人介绍签订目标书仪式的背景和目的。

2.致辞，强调签订目标书对于个人或团队的发展的重要性。

二、介绍目标书的意义（15分钟）

1.主持人介绍目标书的定义和作用，强调目标的重要性和明确性。

2.通过案例分享，说明目标书对于个人或团队的发展和成就的价值。

三、分享个人或团队的现状和成绩（20分钟）

1.个人或团队的代表简要介绍自己或团队的现状和已经取得的成绩。

2.其他成员对于这些成绩进行表扬和认可。

四、设定明确的目标（25分钟）

1.主持人引导每个人或团队讨论并确定个人或团队的发展目标。

2.鼓励参与者列出SMART原则（具体的、可衡量的、可实现的、与现实有关的和有时限的)目标。

五、分享个人或团队目标（20分钟）

1.每个人或团队的代表依次分享他们制定的目标，其他成员进行提问和讨论。

2.每个目标都会被主持人总结和记录。

六、承诺达成目标（15分钟）

1.主持人呼吁所有参与者在目标书上签名，表示对自己或团队目标的承诺。

2.目标书将被归档并在一定时间后进行评估。

七、总结和结束（5分钟）

1.主持人对签订目标书仪式进行总结，并再次强调所有参与者对达成目标的承诺。

2.感谢所有参与者的付出，宣布签订目标书仪式的正式结束。

以上是一个签订目标书仪式流程表的大致内容，具体细节可以根据实际情况进行调整和补充。这个流程表旨在帮助个人或团队明确目标并承诺达成，激励个人或团队的进一步发展和成就。