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岗位聘用合同书

聘用单位：

受聘人员：_____________

人事处制

2014年

甲方（二级单位，以下简称甲方）：

乙方（受聘人，以下简称乙方）：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通

知》（国办发〔2002〕35号）和《岗位设置与聘用管理实施办法》（校人发

〔2008〕76号）等有关文件精神，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，

同意签订本合同，并共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第项执行：

1.本合同期限为3年，自2014年1月1日至2016年12月31日止。

2.本合同期限自2014年1月1日起算，至乙方达到学校规定的退休年龄之

日终止。

3.本合同期限自年月日至2016年12月31日。

二、聘用岗位及岗位职责

1.甲方根据工作需要，聘用乙方为本单位（填写系、教研

室、科室、试验站等）系列岗位。

2.乙方聘用期间应承担的岗位职责及工作任务详见《岗位聘期任务书》。

3.根据教育工作的特点，甲方对乙方的具体职责与任务目标作为本合同的补

充文本。

三、权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.根据乙方的岗位职责、任期目标以及学校和本单位的规章制度，对乙方进

行考核、管理；

2.对乙方进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训；

3.为乙方提供必要的工作条件；

4.依法维护乙方应享有的各项权利。

（二）乙方权利和义务

1.依照国家和学校的规定，在聘期内享受所聘岗位的工资和相应福利待遇；

2.遵守国家法律法规，遵守学校和用人单位的规章制度，严格保守学校的知

识产权、科技成果、资料、技术等有关机密和商业秘密；

3.履行受聘岗位的岗位职责，完成岗位基本履职要求和任期目标，并且完成

学校和本单位临时下达的合理性工作任务，接受甲方的考核和管理；

4.乙方在聘期内利用资源开展教学、科研工作，所发表的论文、出版著作、

获得的教学科研推广项目、申请授权的专利（新品种、软件著作权等）、发布的

国家或行业标准均属职务成果，须以为第一署名单位。

四、薪酬待遇

乙方受聘期间，甲方根据国家政策和学校具体规定自乙方受聘之日起，按照

相应岗位级别和标准支付乙方工资及其他福利待遇。

五、合同管理

（一）合同期满

聘用期满，合同即行终止，双方须经学校规定程序履行岗位聘用手续，重新

确定乙方岗位，并签订相应岗位聘用合同。因甲方统一时间安排等原因，原合同

可适当延长至下一轮岗位聘用合同签订前。

（二）合同变动

聘期内，乙方按学校有关规定聘用至新岗位的，甲、乙双方须签订《岗位聘

用合同变更书》重新确定岗位职责和任期目标；或按新的岗位重新签订岗位聘用

合同，原岗位合同自行废止。

六、考核

甲方按本合同确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核。

考核时，乙方须按照甲方的考核办法和要求向甲方如实汇报履行岗位职责情况以

及工作进展情况，并填写相关考核表。

七、附则

1.对于已签订《聘用合同书（人事代理）》的实行人事代理制度人员，原聘

用合同继续有效。

2.本合同一式叁份，甲、乙方各执一份，学校人事部门保存一份，自甲、乙

双方签章签字之日起生效。

甲方（签字、盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

岗位聘期任务书

姓名单位聘用岗位及等级