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医院关于公开竞聘护理部主任、血液科主任、普外一科副主任、康复科护士长实施方案的通知
各科室、各部门：
为加强医院专业技术人员护理队伍的管理能力，积极推进医院卫生事业人事制度的改革进程，努力实现“双百”发展目标，把医院建成“丝绸之路经济带区域国际医疗中心”的工作需要，充分体现“公平、平等、竞争、择优”的工作原则，经医院202*年6月3日党委办公会议研究决定，在全院范围内公开竟聘选拔护理部主任1名和临床科室主任、副主任、护士长各1名，具体工作办法如下：
一、竞聘名额及岗位：
1、护理部主任1名
2、血液科主任1名
3、普外一科副主任1名
4、康复科护士长1名
二、竞聘条件
（一）、基本条件：
1、思想政治素质好，讲学习、讲政治、讲正气，具有高度的政治敏锐性、政治责任感，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所需要的理论水平和政策水平。能够旗帜鲜明，立场坚定地反对民族分裂主义和非法宗教活动。
2.忠诚党的事业，有强烈的事业心和责任感，思想解放、实事求是，具有开拓进取精神，严以律已，作风正派，清正廉洁，求真务实，善于团结同志，密切联系群众，具有较好的群众基础，全心全意为人民服务。
3、具有较强的管理知识、管理能力和组织协调决策能力，工作中勇于担当，具有开拓创新精神，业务能力强，实践经验丰富，熟练本专业业务知识，能严格要求自己，办事公道正派，认真负责，成绩突出。
4、身体健康
（二）、任职条件
（1）护理部主任：担任副科职务3年以上；聘任专业技术职务为主管护理师及以上；年龄50岁以下（1969年6月30以后出生，下同）。
（2）血液科主任：年龄50岁以下，主治医师以上，临床医学专业。
（3）普外一科副主任：年龄50岁以下，主治医师以上，临床医学专业。
（4）康复科护士长：年龄35岁以下（1984年6月30以后出生，下同）。护理师以上职称，专科及以上学历。
三、竞聘程序：
1、公告：202*年8月19日在全院公示栏进行公告。
2、报名：报名时间从202*年8月20日—26日，为期一周。报名时持报名表1张、本人身份证、毕业证、职称证书、获奖证书、论文等相关材料原件，A4纸复印件一套，免冠彩色照片一张到医院人事科报名。
联系人：许春文联系电话：**
3、资格审查：202*年8月27日—8月29日由医院人事工作领导小组审定后，在全院公示已通过资格审查合格人员名单。
4、公开竟聘：
（1）邀请地区人社局、卫健委等主管部门领导参加。
（2）竞聘内容：公开竞聘演讲、笔试；
（2）竞聘地点：3号楼学术厅
（3）竞聘时间：公开竞聘时间另行通知
（4）竞聘评委组成：竞聘评委由医院人事工作领导小组和公开竟聘工作领导小组在竞聘前公布，暂定评委人数为7人。
四、成绩的计算（分四部分）
1、竞聘成绩：满分100分，由公开竞聘演讲、笔试、个人综合赋分、群众及中层测评分四部分组成，占一定比例后相加为最终分数
2、公开竞聘演讲占总成绩的40%、演讲占总成绩的30%
3、个人综合得分：占总成绩的30%，由上级主管部门和医院人事工作领导小组监督。公开竟聘工作领导小组公开打分，记入个人成绩。
4、总成绩计算办法：总成绩=[（公开竟聘成绩×40%%）+（笔试成绩×30%）+（个人综合得分×30%）
五、考察测评：
（1）由院党委根据总成绩排名确定考察对象。
（2）发布考察预告、通知考察对象提供相关材料，撰写近三年的工作思想汇报，填写干部信息简况表及三代以内直系、旁系亲属信息表。
（3）召开民主测评会，发放考察对象民主测评表，参加人员范围为：单位班子成员、中层以上干部、在所在科室全体成员。
（4）个别谈话。在考察对象召开个别谈话前印发政治考察反项测评表，由考察组织做填表说明，引导谈话对象结合平时的了解情况进行填写，本着对党负责、对干部负责的态度，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面实事求是、客观公正地了解相关情形和线索，同时指定专人做好谈话记录，进行书面整理，提交院党委。
（5）查阅档案。调阅考察对象干部档案和相关资料，核对“三龄两历一身份”、家庭成员及近三年考核结果等基本信息。
（6）形成考察材料，上报院党委
六、集体研究决定：由院党委集体研究决定任用人选，报地区卫健委备案。
七、任前公示：将确定人选在医院醒目处进行公示，公示时间五天，并接受社会监督。
八、为加强本次工作的领导，成立医院公开竟聘工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
公开竟聘工作领导小组下设办公室，办公室设在医院人事科，办公室主任由**同志兼任。
九、监督：由医院纪律检查委员会全程监督，并接受地区人社局、地区卫健委监督指导。
报名表见附件
**第一人民医院
202*年8月19日
附件：
公开选拔科级干部报名登记表
编号:
姓名
性别
出生年月
年月
（一寸
免冠
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