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年度工资申报撤销流程
年度工资申报撤销流程包括以下步骤：
1.准备材料：申报人员需要准备好撤销申报所需的相关材料，包括工资申报表、身份证复印件、申报撤销原因说明、相关证明文件等。
2.联系工资管理部门：申报人员需要与工资管理部门取得联系，并告知工资管理部门撤销申报的意愿。可以通过电话、邮件或是直接面谈的方式与工资管理部门进行沟通。
3.提交申请：申报人员需要将准备好的撤销申报材料提交给工资管理部门，可以通过邮寄、传真或是亲自送达的方式进行提交。同时，申请人员需要向工资管理部门提交申请书，明确说明撤销申报的原因和具体时间。
4.等待审批：工资管理部门将对申请进行审批，并在一定时间内给予答复。审批过程中，工资管理部门可能会要求申请人提供补充材料或进行进一步核实。申请人员需要配合工资管理部门的要求，及时提供所需信息。
5.修改工资记录：一旦撤销申请得到工资管理部门的批准，工资管理部门将需要修改工资记录，将原先申报的工资数据从系统中删除或作废，并记录下撤销申请的相关情况。
6.通知申请人员：工资管理部门在审批完毕后，将通知申请人员撤销申请的结果。如果申请被批准，申请人员将收到工资管理部门的通知，并可以核实工资记录是否已经修改。
需要注意的是，撤销工资申报并不一定意味着工资会被调整或退回。工资管理部门会根据相关规定和程序，决定是否按原工资核发，修订工资数据，或进行其他处理。同时，申报人员也应了解相关法律法规和公司政策，确保工资撤销申请符合规定且合理。
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