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托育机构卫生保健工作的分类

托育机构卫生保健工作的内容

托育机构卫生保健人员岗位职责

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托育机构卫生保健相关制度

卫生保健工作的分类

框架完整|秋冬季节|疾病预防|图文并茂

卫生保健

的分类

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卫生保健工作内容

环境卫生消毒制度

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2.体格检查制度

（一）婴幼儿体格检查

1.入园前体格检查

2.入园后定期检查

3.每日健康检查和观察：晨检和全日观察

（二)全体工作人员健康检查

晨检工作

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晨检工作

晨检工作

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3.因病缺勤病因追查与登记制度

班主任应当密切关注本班幼儿的出勤情况，认真落实晨检、午检制度，

对于因病缺勤的幼儿，班主任要认真登记记录进行病因追踪。

保健医接到报告后应及时追查幼儿的患病情况和可能的病因。

对因病请假的幼儿，在治疗后返园，确定无传染性后方可进园。

在同一个班级，1天内有3例或者连续3天有多个幼儿（5例以上）患病缺勤，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者共同用餐、饮水史时，疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。

4.预防接种制度

严格按照规定的种类、计量、次数、间隔时间进行预防接种，防止漏种、错种、重复接种。

5.隔离制度

主要包括对患者立即隔离，对可疑者临时隔离，加强对疫源地的检疫。

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1.本着“预防为主、治疗为辅”的原则，负责整个托育机构婴幼儿及职工的保健卫生工作。

2.负责生活制度的制定和执行，跟踪关注、全面了解婴幼儿日常饮食、生长发育情况。

4.负责托育机构物质环境卫生的检查与指导，现问题及时提出改进意见和解决方案。

5.负责托育机构婴幼儿心理卫生保健工作。

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3.负责托育机构的卫生保健制度的制定。

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保健人员岗位职责

6.认真钻研卫生保健业务，定期进行有关卫生保健知识宣传、讲授。