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医院护士长竞聘工作方案
____省____________医院是________医院与____医疗集团联合筹建，集医疗、教学、科研和预防保健于一体的大型____专科医院。根据医院发展需要，拟竞聘部分合同制护理管理人员。
一、竞聘岗位
护理部管理人员2名，急诊科、手术室、供应室、重症监护室、骨关节科、骨手显微外科、脊柱脊髓科、康复筋伤科护士长各1名，创伤骨科护士长2名。
二、竞聘条件
1、学历要求：本科以上学历，高中起点者优先录用。
2、职称和资格要求：护理部管理人员须有主管护师以上职称，护士长须有护师以上职称，持有护士执业证书。
3、年龄要求：护理部管理人员年龄35周岁以上，护士长年龄不超过35岁（19__年1月1日之后出生）。
4、工作经历：竞聘前半年内有三级医院五年以上工作经历者；具有护理管理工作经历者优先录用，曾取得主管部门及地市级以上荣誉奖励者优先录用，目前在________医院工作的合同制护理人员且符合上述条件者优先录用。
5、材料要求：须提供身份证、毕业证、高中毕业证、护士执业证书、护士职称资格证原件及复印件各一份；原工作单位工作经历证明；原工作单位所取得的荣誉证书原件及复印件。
三、报名注意事项
1、现场报名需提供本人简历。外地网上报名发送个人简历至竞聘邮箱：________________，邮件以个人姓名加“护理管理竞聘”命名。个人简历电子版须包含身份证、毕业证、高中毕业证、奖项荣誉等证件电子照片；凡简历中涉及的奖项、荣誉等均须提供相关证书或证明材料的原件及复印件。所有参加竞聘的人员参加竞聘时需带上述原件及复印件以备审核。网上报名者须通过资格审核后方可参加竞聘。
2、报名时间：20__年7月20日-8月20日报名，休息日不接受现场报名。
3、报名地点：____省________医院教学科研楼三楼护理部。
4、竞聘时间：在医院网站上另行通知。
联系电话：____________
四、工资待遇
经竞聘录用人员试用期半年，试用期经考核评议合格留用签订聘用合同，工资待遇参照________医院在编护理管理人员标准执行。
____省____________医院
20__年7月20日
医院泌尿外科护士长竞聘工作方案
为进一步加强临床护理单元质量和服务水平，根据我院实际情况，经医院研究决定，面对全社会护理人员进行公开招聘护士长，现提出以下任职条件：
一、竞聘岗位：泌尿外科
二、竞聘条件
（一）护士长应具备的基本条件：
1、政治素质：遵守党纪国法，廉洁奉公。认真执行医院的各项决议及政策，作风正派、医德高尚、行业行为规范。有大局意识、具有爱岗敬业精神
2、业务能力：经过护理管理岗位培训，有一定的护理管理能力，具有开拓创新的精神。
3、五官端正、身心健康。
（二）竞聘护士长职务，还应当具备下列资格：
1、现任二级综合以上医院临床护理工作，年龄35周岁以下，具有高中起点专科及以上学历、主管护师以上职称，同等条件下全日制本科者优先。
2、从事临床护理工作，有临床科室护理管理经验者优先。
3、如有严重违反职业道德和行风作风建设有关规定，或有重大医疗护理差错事故者，实行一票否决。
三、竞聘的方法和步骤
（一）动员部署。（4月11日）
（二）个人申报。（截止于4月17日）
（三）考核面试。（4月18日下午14：30）
符合申报条件者，在医院官网下载并填写《护士长竞聘申请书》。申报地点：____市立医院五楼护理部
（四）资格审查。
护理部主任对申报人员资格进行审查。
（五）理论测试（占综合成绩30%）
竞聘人员须参加理论测试。理论测试的形式为笔试。理论测试内容包括护理核心制度、护理管理基本知识、基础护理学。
（六）面试（占综合成绩70%）
面试形式为脱稿竞聘演讲（限时5分钟）。
（七）讨论决定。
根据综合成绩及考评结果，研究确定人选。
护理部结合专业特点、各项考察综合考评后拿出初步意见，报院领导集体讨论决定任用人选。
（八）公示并公布聘任（任命）决定。
对新提任的护士长进行任前公示。公示期满无异议者，由医院进行聘任，试用期三个月。
护士长在任期中因工作需要和其他原因可调整或免职
四、报名方式：
1、报名时间：即日起截至20__年4月17日
2、网上报名：____市立医院招聘报名表登录医院网站（________________）下载中心下载报名表，填写简历发送至信箱：________________（邮件命名规范：护士长+真实姓名，否则不予受理）
五、福利待遇
1、人事待遇：试用期满，签订劳动用工协议。（五险：医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险，一金：住房公积金）。
2、薪资待遇：医院工资体系，享受中层待遇，试用期三个月，试用期满合格者工资全额发放+绩效奖金+岗位工资，并签订劳动用工协议。
六、注意事项
1、报名人员填写的内容及所
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