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本科毕业论文（设计）开题报告

浅谈中小劳务派遣公司的绩效

浅谈中小劳务派遣公司的绩效考核

——以上海人才（西部）有限公司为例

题目

工商管理学院学院

工商管理学院

人力资源管理专业

人力资源管理

韦凯学生姓名

韦凯

080844024026学号年级

08

0844024026

韩雪松指导教师

韩雪松

教务处制表

二ΟΟ年月日

浅谈中小劳务派遣公司的绩效考核——以上海人才（西部）有限公司为例

课题研究的意义

问

题

的

提

出

随着经济的不断发展，世界进入了弹性劳动与经济不稳定、工作不稳定的时代，劳动关系出现了弹性化的趋势，多种灵活的就业方式应运而生，“非标准劳动关系”逐渐成为当代劳动关系新的发展趋势。在我国，随着2008年新《劳动合同法》的正式实施，企业不可避免地面临着用人成本增加、管理难度增大的趋势，而2007