2023年粤港澳大湾区吸引港澳青年人才调研报告思考建议.pdfVIP

2023年粤港澳大湾区吸引港澳青年人才调研报告思考建议

2023年粤港澳大湾区吸引港澳青年人才调研报告思考建议

1.宣传和推广：大湾区吸引港澳青年人才的第一步是加强宣传

和推广工作。通过各种渠道宣传大湾区在经济、创新、文化等

方面的发展成果和机遇，吸引港澳青年人才的关注和兴趣。

2.优化就业和创业环境：为港澳青年人才提供更多的就业和创

业机会是重要的吸引因素。政府可以出台相关政策，鼓励跨境

就业和创业，提供更多的实习和培训机会，并设立专门的创新

创业基金，支持港澳青年人才创新创业。

3.提供优质教育和培训资源：大湾区应提供丰富多样的教育和

培训资源，为港澳青年人才提供提升能力和学习的机会。政府

可以与大湾区内的高等院校和教育机构合作，开展交流和合作

项目，为港澳青年人才提供优质的教育和培训。

4.加强交流和合作：大湾区与香港、澳门之间的交流与合作是

吸引港澳青年人才的重要途径。政府可以加强与港澳的交流合

作，鼓励大湾区内的企业与港澳企业合作，提供更多的就业机

会和合作项目，吸引港澳青年人才的参与。

5.改善居住条件和生活环境：提供良好的居住条件和生活环境

也是吸引港澳青年人才的重要因素。政府可以改善大湾区的基

础设施建设，提供更多的公共服务设施和文化娱乐设施，提高

居住和生活的便利性和舒适度。

6.加强社会保障和福利待遇：为港澳青年人才提供良好的社会

保障和福利待遇是增加他们留在大湾区的动力。政府可以出台

相关政策，提供社会保险、医疗保障等福利待遇，解决港澳青

年人才在大湾区工作和生活中的后顾之忧。

7.建立良好的社交和人际关系网络：在大湾区建立良好的社交

和人际关系网络对于港澳青年人才来说是非常重要的。政府可

以组织各类活动和交流会议，提供平台让港澳青年人才相互认

识和交流，建立广泛的人脉关系。

总之，吸引港澳青年人才来到大湾区需要政府在宣传和推广、

就业创业、教育培训、交流合作、居住环境、社会保障、社交

网络等方面做出努力，打造一个有吸引力的发展环境和条件，

让港澳青年人才能够在大湾区实现自身的发展和梦想。