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- 2024-01-07 发布于辽宁
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附件1
“事业单位公益指数(科技类)’指标体系
德尔菲法专家调查问卷(第一轮)
1、 本指标体系共分为三大维度、三个层级,请您对每一个三级指标的重要性给出判断。
2、 判断指标重要性需注意的两个原则:①优先考虑可量化、易获取、能考核的结果指标;②若多个指标同时反映同一个主题,要优先考虑最具代表性、综合性的结果指标。
3、 目前,本指标体系共有40个三级指标,请各位专家对每个指标的重要性给出判断。
4、 指标的重要性分为很重要、重要、比较重要、一般、不重要5个等级,分别对应数值1、2、3、4、5,数值越小表示该指标越重要。
5、 部分指标口径解释附后。
【示例】如果您认为“完成政府指令性/公益性任务比例”很重要,请在左侧对应数值“1”上打“””。
重要性等级
很重要
重要
比较重要
一般
不重要
完成政府指令性/公益性任务比例
1”
2
3
4
5
6、如果您认为有更好或很重要的指标未被列出,请您在“拟加指标”栏中列出,并给出重要性判断。
根据基于科技事业单位公益性的CBA模型,课题组从科技投入、科技服务、科技效益三个维度出发,构建形成了科技事业单位公益性指标体系初始指标集。
表科技事业单位公益性指标体系初始指标集
一级指标 二级指标 三级指标
all人均财政科技投入
a12财政性科技经费投入
a科技投入al经费投入a13财政性科技经费投入年增长率
a14财政性科技经费年增长率与当地财政收入年增长率的比率
a15当地财政投入占财政性科技经费投入的比重
a16财政性科技经费投入占科技经费投入总量的比重
a2人员投入 a21科研人员总数
a22科研人员占单位总人数的比例
a23事业编制人员占比
a24科研人员中硕、博士人才比例
a31人均建筑面积
a3设施投入
a32人均科研仪器设备原值
a33实验室资质体系认证数
b11年服务政府、企业项目数
b12年科技人才培训量
b13年专利申报数
b14年专利授权数
bl科技活动
b15培育、孵化企业数
b16科技成果转化数
b17实验室设备开放比率
b18科研人员年人均科研经费量
b19科研人员年人均立项数
b科技服务
b21职工满意度
b22单位管理费用占比
b2管理创新
b23单位员工违规违纪问题数
b24党风廉政满意度
b25法人治理结构完善度
b31科研人员中级以上职称所占比重
b32员工教育培训经费占比
b3队伍建设
b33年员工人均教育培训(学时)
b34科研人员人均发表论文(专著)数
b35科研人员年发表核心期刊以上论文占比
c11科技服务满意度
cl社会评价
c12科技成果转化收入
c13群众意见、投诉处理反馈率
c科技效益
c14客户满意度
c21年度绩效考核结果
c2政府评价
c22年科技成果获奖数
c23财政经费使用率/合规率
c24单位或个人失信数/事业单位公共信用评价结果
一、个人信息(请在您认为合适的选项前“口”后打“”或标红)
您的年龄:口30岁以下 口30-39岁口40-49岁口50岁及以上
您的性别:口男 口女
您的学历:口博士□硕士□本科口高中及以下
您的职业:口机关、企事业单位负责人口专业技术人员 口商业、服务业
人员口办事人员和有关人员
您的年均收入:口5万以下 口5—10万 口10—30万口30万以上
二、德尔菲法专家问卷填写(请在您认为合适的选项下打钩或标红维度一:科技投入
科技投入:al经费投入
单位
很重要
重要
比较重要
一般
不重要
all人均财政科技投入
元
1
2
3
4
5
a12财政性科技经费投入
元
1
2
3
4
5
a13财政性科技经费投入年增长率
%
1
2
3
4
5
a14财政性科技经费年增长率与当地财政收入年增长率的比率
%
1
2
3
4
5
a15当地财政投入占财政性科技经费投入的比重
%
1
2
3
4
5
a16财政性科技经费投入占科技经费投入总量的比重
%
1
2
3
4
5
a1经费投入(拟加指标)
—
—
—
—
—
—
科技投入:a2人员投入
单位
很重要
重要
比较重要
一般
不重要
a21科研人员总数
人
1
2
3
4
5
a22科研人员占单位总人数的比例
%
1
2
3
4
5
a23事业编制人员占比
%
1
2
3
4
5
a24科研人员中硕、博士人才比例
%
1
2
3
4
5
a2人员投入(拟加指标)
—
—
—
—
—
—
科技投入:a3设施投入
单位
很重要
重要
比较重要
一般
不重要
a31人均建筑面积
E
1
2
3
4
5
a32人均科研仪器设备原值
元
1
2
3
4
5
a33实验室资质体系认证数
个
1
2
3
4
5
a3设施投入(拟加指标)
—
—
—
—
—
—
说明:请在与指标重要等级相对应的数值上
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