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2022年公司纪检监察工作经验材料

2022年，按照某某公司合规管理监察的总体部署要求，分公司坚持

问题导向，注重发挥合力，精准聚焦靶向治理，为一体推进“三不”打下

坚实根基。

一、坚持“多维宣教”，构筑纪律教育多元体系

1.教育促廉明底线。一是抓好理想信念教育这个“重点”。聚焦领导

干部这个“关键少数”，坚持以中心组学习、分片区中心组扩大学习、

“主题教育”为抓手，突出政治理论学习，引导领导干部加强党性锻炼、

坚定理想信念。2022年，公司党委开展中心组学习20余次，组织__精神

培训班5期，党的十九大精神宣讲21场，党委班子成员讲授专题党课15

次，各支部组织开展了重温入党誓词、主题党日等活动。二是抓好党纪条

规教育这个“焦点”。突出针对性，结合实际案例和监督检查中发现的突

出问题，在不同业务领域有针对性地解读党纪条规，组织分析讨论、撰写，

引导党员干部做到有令必行、有禁必止。突出全员性，向全体管理人员印

发了《处分规定》小册子，组织某某名员工参与网上答题活动，所属各单

位采取组建宣讲小分队、纳入员工冬季大培训等方式，加大宣贯力度，全

年受教育人员达两万余人次，有效增强党员干部的廉洁自律意识。

3.文化养廉彰靓线。一是开展廉洁书画作品巡展。筛选百余副书法、

十字绣、漫画、电脑绘画等