公司合伙人管理办法11 - 薪酬管理.docxVIP

合伙人申请正式提出后，公司应组织评审确认，通过后签订书面协议方可正式成为合伙人。（三）公司定期、不定福利及绩效考核等管理，财务相对独立。（二）二级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（自身没有合伙人依照公司相关制度，并根据实际情况进行修订。第十条合伙人权利（一）公司品牌、行业资源和荣誉资质的动的参与权；（四）公司修订合伙人管理制度的参与权。第十一条合伙人义务（一）维护公司的权益不受损害，维合伙人管理办法

合伙人申请正式提出后，公司应组织评审确认，通过后签订书面协议方可正式成为合伙人。（三）公司定期、不定

福利及绩效考核等管理，财务相对独立。（二）二级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（自身没有

合伙人依照公司相关制度，并根据实际情况进行修订。第十条合伙人权利（一）公司品牌、行业资源和荣誉资质的

动的参与权；（四）公司修订合伙人管理制度的参与权。第十一条合伙人义务（一）维护公司的权益不受损害，维

第一条总则

为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、员工的权益，特制定本办法。

第二条合伙制

所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、公司品牌、推广平台、数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。所有合伙人对外必须使用“君毅”品牌，产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。

第三条合伙人分类

（一）一级合伙人：不领取工资收入