《中小企业人才流失问题与对策研究--以青岛啤酒公司为例》3200字.docxVIP

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2024-01-06 发布于湖北
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《中小企业人才流失问题与对策研究--以青岛啤酒公司为例》3200字.docx

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开题报告及时间进度安排表

姓名

学号

班级

学习形式

业余□

函授□

题目

中小企业人才流失问题与对策研究--以青岛啤酒公司为例

开题报告

研究背景

近年来，我国饮料啤酒行业蓬勃发展，长期处于高速发展中，不管是在价格还是在交易量上，都不断地创新高。也因此我国饮料啤酒行业吸引了大量的资金投入，并带动了周边相关行业的的迅速发展。长期以来，我饮料啤酒业都是我国国民经济的主要支柱行业，颁布了一系列促进发展饮料啤酒行业的相关政策，从而为饮料啤酒业的发展注入了巨大的生机和活力。与此同时，我国经济持续、稳定、快速的发展都为饮料啤酒行业提供了巨大的发展空间(张宇翔,李雅婷,2022)。但是在繁荣的背后，许多