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人力资源服务外包协议书范本
1.引言
本协议书为甲方（委托方）与乙方（服务方）之间关于人力资源
服务外包的合作协议。
2.协议内容
2.1委托事项
1.人员招聘：乙方负责根据甲方需求，发布招聘信息、筛选
简历、面试安排等招聘工作。
2.培训与发展：乙方负责为甲方员工提供相关的培训和发展
机会，包括技术培训、管理培训等。
3.薪酬与福利管理：乙方协助甲方进行薪酬与福利管理，包
括制定薪资标准、执行员工激励计划等。
4.绩效管理：乙方协助甲方进行绩效管理，包括员工考核、
绩效评定等。
5.劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动关系问题，包括劳
动合同起草、解除、调整等。
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6.其他人力资源相关事项：根据甲方需求，乙方还可提供其
他人力资源相关的服务。
2.2权责及义务
2.2.1甲方的权责及义务
1.提供准确的招聘需求：甲方应向乙方提供准确的招聘需求
信息，包括岗位职责、任职要求等。
2.配合乙方进行招聘工作：甲方应积极配合乙方的招聘工作
，包括面试安排、提供面试场地等。
3.及时支付费用：甲方应按照约定的方式和时间支付乙方提
供的人力资源服务费用。
2.2.2乙方的权责及义务
1.提供专业的人力资源服务：乙方应按照甲方的要求和标准
，提供专业的人力资源服务。
2.保护甲方利益：乙方应保护甲方的商业秘密和员工隐私，
不得泄露相关信息。
3.按时提供工作成果：乙方应按照约定的时间节点，提供工
作成果，包括招聘报告、培训计划等。
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2.3服务周期
本协议的服务周期为从签订日期起至合同期满之日止。合同期满
前，双方可协商续签或终止。
2.4服务费用
乙方向甲方提供的人力资源服务，甲方需支付相应的服务费用。
具体的费用标准及支付方式详见附表1。
3.协议变更
本协议的任何变更以及补充协议均需双方书面同意，并在签字或
盖章后生效。
4.违约责任
4.1甲方违约责任
如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务
，并要求甲方赔偿因此造成的损失。
4.2乙方违约责任
如乙方未按照约定提供服务或服务质量不达标，甲方有权要求乙
方进行补救，并保留追究违约责任的权利。
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5.协议解除和终止
5.1协议解除
1.双方协商一致解除；
2.一方出现严重违约行为。
5.2协议终止
1.合同期满且未续签；
2.双方协商一致终止。
6.法律适用与争议解决
本协议的签订、履行及解释适用于的法律。双方因协议履行发生
的争议，应友好协商解决；若协商不成，应提交至有管辖权的法院解
决。
本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：_________________
日期：_________________
乙方（签字/盖章）：_________________
日期：_________________
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