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北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）
党组织领导班子选拔培养制度
第一条为进一步加强公司党建工作，培养和造就一支政治素质高，工作能
力强，适应公司发展要求，善于团结和带领党员群众开展工作的党务工作者队伍，
按照《中国共产党章程》及有关规定的要求，结合我公司实际，制定本制度。
第二条本公司党务工作者是指在我公司党支部中担任书记、副书记、委员
职务、各业务部及分所党小组长或从事党务工作的党员。
第三条党务工作者的培养，主要包括新任党务工作者的上岗培训、在职党务
工作者的教育培训和后备队伍建设等三个方面内容。
第四条新任党务工作者应参加集中上岗培训，培训时间一般不少于2天。
培训工作由上级党组织负责，主要内容是：党的政治理论和基本知识；本公司党
建工作的指导思想、基本原则、主要内容、一般方法和注册会计师行业的实际；
有关政策法规。
第五条党务工作者每年至少参加一次岗位培训。岗位培训可采用集中办班、
交流研讨、考察参观等形式进行。
第六条要注重党务工作者后备队伍建设，不断调整充实党务工作者的后备
人选。特别是要注重对党小组长队伍的建设和管理，将其作为后备人选的主渠道
来抓，通过交任务、定目标，在实际工作中增长他们的才干。
第七条本公司党务工作者的基本条件：自觉学习实践“三个代表”重要思
想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，热爱党的工作，熟
悉党建业务，有较高的政治理论水平和组织纪律性，有较强的组织协调能力，善
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于做思想政治工作，工作中起模范带头作用，在公司中有较高威信，能团结带领
党员和职工群众促进公司健康发展。
第八条党务工作者原则上在本公司党员中选拔。党支部书记人选应事先征
求党员、职工群众等各方面的意见。
第九条党组织班子成员，应按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》
的规定，经选举产生。选举结果报北京注册会计师党委审批和备案。
第十条对本公司党务工作者的考核，应把考核党组织班子集体与考核党务
工作者个体结合起来。主要内容是：开展学习，提高工作能力和业务水平的情况；
做好党员和职工群众的思想政治工作，维护各方的合法权益的情况；在工作中发
挥先锋模范作用的情况；完成党组织分配的各项工作任务的情况等。考核工作由
上级党组织负责，一般在每年年底进行。要做到定量和定性相结合，广泛听取党
员、职工群众等各方面的意见。考核结果要向党务工作者所在党组织反馈。
第十一条本公司党组织要建立健全本公司党务工作者的激励机制。对优秀
党务工作者，要进行宣传表彰，给予适当的物质奖励。
第十二条本办法由北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙）合伙人管理委员
会批准生效。
第十三条本办法于2014年1月1日生效，于2016年9月修订。
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