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北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）
党内激励、关怀、帮扶机制
第一条为了达到党的十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，
关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，让党员更加深刻的体会
到党的温暖，制定本公司实际的党内激励、关怀、帮扶机制。
第二条激励机制
（一）大力加强党内基层民主建设。充分发扬党内民主，大力加强党内基层
民主建设，推行党务公开，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，激发
了广大党员的政治热情，增强了基层党员服务群众、业务水平的主动性和积极性。
（二）在基层党员中评优选优。对党员党性定期分析，积极开展评优评先工
作。对优秀党员给予奖励，以带动更多的党员争先创优。
第三条关怀机制
（一）公司应给予党务工作者开展党务工作必要的时间，使其能够更好地开
展党务工作。
（二）不断改善活动场所条件，为党支部活动、党小组活动提供必要的场所
（三）推进党员培训长效机制建设。抓好党员的教育培训工作。
（四）加强党内关爱平台建设。结合注册会计师行业实际，对承担公司艰巨
业务党员给予关心，对工作中不计较个人得失的党员给予表彰及奖励，对维护公
司声誉、对公司业务发展作出突出贡献的党员给予表彰及奖励。
（五）建全党组织关爱保障制度。努力探索党组织关爱保障制度，树立党组
织在党内外群众中的良好形象，强化党员的自豪感、荣誉感和对党组织的归属感。
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第四条帮扶机制
（一）建立困难党员救助帮扶基金。采取党费划拨、公开募集等办法，对困难
党员进行救助，加大对生活特困党员、遭受大病或突发性事故党员的救助以及技
能困难党员的帮扶力度。
（二）健全党内结对帮扶制度。党员合伙人结对帮扶困难党员，为帮扶对象办
实事。
第五条本办法由北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙）合伙人管理委员会
批准生效。
第六条本办法于2014年1月1日生效，于2016年9月修订。
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