中共越城区委组织部越城区人事劳动局.pptxVIP

中共越城区委组织部越城区人事劳动局

添加文档副标题

汇报人：

CONTENTS

目录

01.

单击此处添加文本

02.

中共越城区委组织部

03.

越城区人事劳动局

04.

中共越城区委组织部与越城区人事劳动局的关系

添加章节标题

01

中共越城区委组织部

02

组织沿革

中共越城区委组织部成立于1949年

1950年，中共越城区委组织部成为区委工作部门

1987年，中共越城区委组织部与人事局合并成立越城区人事劳动局

2002年，越城区人事劳动局更名为越城区人力资源和社会保障局，但仍保留中共越城区委组织部的牌子

组织架构

主要职责

负责党员的教育、管理、服务和监督工作，提高党员素质和党性教育。

负责党的组织建设，加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

负责干部的选拔、培养、考核、任免和管理工作，推动干部队伍专业化、年轻化。

负责人才工作的规划、组织、协调和落实，吸引和留住高层次人才。

工作成果

组织建设：加强基层组织建设，提高组织凝聚力

干部管理：培养优秀干部，推动干部队伍建设

人才引进：吸引优秀人才，为越城区的发展提供智力支持

党员教育：加强党员思想政治教育，提高党员素质

越城区人事劳动局

03

机构设置

主要职责

负责全区事业单位人事制度改革

负责全区专业技术人才队伍建设

组织实施全区人才工作，推进人才强区建设

负责全区公务员和事业单位人员的综合管理

工作成果

完成人才引进计划，吸引优秀人才加入越城区

优化人才评价机制，激发人才创新创造活力

加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益

推进就业创业工作，提供全方位的就业服务

未来规划

深化人事制度改革，优化人才结构

加强劳动保障体系建设，提高就业质量

推进收入分配制度改革，促进社会公平

加强职业技能培训，提高劳动者素质

中共越城区委组织部与越城区人事劳动局的关系

04

合作关系

中共越城区委组织部与越城区人事劳动局共同负责人才选拔和培养工作，促进人才队伍建设。

中共越城区委组织部与越城区人事劳动局在干部任免和考核方面有密切合作，共同推进干部队伍建设。

中共越城区委组织部与越城区人事劳动局在劳动保障和就业方面有合作关系，共同维护劳动者权益。

中共越城区委组织部与越城区人事劳动局通过合作，实现了资源和信息的共享，提高了工作效率。

协同发展

中共越城区委组织部与越城区人事劳动局共同推动人才工作

双方合作开展干部培训和选拔工作

共同推进就业创业工作，促进越城区经济发展

加强沟通协调，实现资源共享，提升服务水平

共同目标

促进越城区人事劳动事业的发展

优化人才资源配置

提升越城区整体人力资源素质

推动越城区经济社会的可持续发展

合作成果

合作举办各类培训活动，提升越城区干部职工素质

共同推进人事制度改革，提高人事管理效率

共同推进人才引进工作，吸引优秀人才加入越城区

协作开展公务员招录工作，确保公平公正公开

感谢您的观看

汇报人：