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- 2024-01-07 发布于四川
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人员招聘甄选及录用讲诉课件
目录人员招聘计划甄选流程录用决策招聘效果评估招聘风险防范
01人员招聘计划
明确所需岗位的职责、要求和核心能力。岗位分析人员需求预测制定招聘计划基于公司业务发展、扩张计划等因素，预测未来人员需求。根据分析结果，制定详细的招聘计划，包括招聘时间、渠道、预算等。030201确定招聘需求
根据岗位特点、目标人群等因素，选择合适的招聘渠道。招聘渠道选择设计招聘流程，包括简历筛选、面试安排、测试考核等环节。招聘流程设计撰写吸引人才的招聘广告，突出公司优势和岗位特点。招聘广告撰写制定招聘计划
发布招聘信息信息发布将招聘信息发布到各大招聘网站、社交媒体等平台。信息更新与维
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