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公司股权激励协议
一、协议背景
随着公司快速发展和扩大规模，为了激励和留住优秀的员工，公
司决定实施股权激励计划。本协议旨在规范公司股权激励计划的具体
实施细节，明确参与者的权益和义务。
二、协议内容
2.1目标
公司股权激励计划的目标是加强员工的归属感，激励员工为公司
的长期发展做出贡献，并通过分享公司的成果来实现员工与公司的共
同成长。
2.2参与者
公司股权激励计划适用于全体员工，包括高级管理人员、中层管
理人员和普通员工。
2.3激励方式
公司股权激励计划采用股票期权的方式进行激励。参与员工将获
得一定数量的股票期权作为奖励，可以在未来特定时间内以优惠价格
购买公司股份。
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2.4股权期限
股票期权的行权期限为协议签署之日起五年。期满后未行使的股
票期权将自动作废。
2.5股权限制
•在公司离职后一年之内不能行使股票期权；
•行使股票期权后获得的股份必须锁定一年，期满后可以自由转让
。
2.6股权行权方式
•自行出资购买股份；
•将股票期权转让给第三方，获取相应的收益。
2.7股权回购
为了保障员工权益，公司将实施股权回购机制。员工在离职后，
公司有权按约定价格回购员工持有的股票。
三、协议效力
本协议自双方签署之日起生效，并具有法律约束力。
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四、协议变更和解释
本协议的任何变更和解释均须经双方共同协商一致，并以书面形
式进行确认。
五、争议解决
对于因本协议所引起的任何争议，双方应友好协商解决。如协商
未果，应提交给所在地法院进行调解或解决。
六、附则
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