2023年劳动法笔试历年全考点试卷含答案.docxVIP

住在富人区的她

2023年劳动法笔试历年全考点试卷含答案

题目

一

二

三

四

五

六

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共25题)

1.无效劳动合同

2.张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（）。

A.张某在试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚

C.张某在哺乳期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律

3.下列内容属于集体合同标准型条款的有（）。

A.工作时间

B.休息休假

C.职业技能培训

D.工资调整办法

4.下列关于当代西方市场经济国家劳动法特点的表述，错误的是（）。：

A.劳资冲突激烈

B.劳资关系以社会保障体系为基础

C.信息化造成结构性影响

D.各国劳动法无法回避经济全球化的问题

5.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实的举证责任承担者是（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动者和用人单位

D.由人民法院决定

6.下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是（）。

A.一裁终局只是对用人单位的限制

B.一裁终局对劳动者不适用

C.一裁终局适用于所有劳动争议类型

D.一裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济

7.养老保险

8.2014年5月1日前，未订立书面劳动合同的工资应如