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某集团薪酬管理课程设计报告;目录;单击添加章节标题内容;课程背景与目标;课程背景介绍;课程目标设定;课程内容与结构;薪酬管理基本概念;薪酬体系设计;薪酬水平与市场竞争力分析;薪酬调整与激励机制;教学方法与手段;理论讲授与实践操作相结合;案例分析与讨论;角色扮演与模拟演练;互动问答与小组讨论;教学资源与支持;教学团队介绍;教材与参考资料;实验室与实训基地建设;校企合作与产学研结合;课程评估与反馈;课程评估指标体系设计;学生满意度调查与分析;教师教学质量评价与反馈;课程改进与优化建议;总结与展望;本课程设计的亮点与特色总结;对未来薪酬管理课程的展望与建议;THANKYOU