纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治六个方面党性分析报告(二).pdfVIP

纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治六个方面党性分析报告

(二)

纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治六个方面党性分析报告

(二)

一、总体情况

经过一段时间的教育整顿，各级纪检监察干部在党的领导下，

不断强化党的意识，切实增强党性修养。但是，在检视整治中，

基层纪检监察干部在党性方面存在一些突出问题：对党中央决

策部署不够敬畏；存在一些灰色地带和利益勾结问题；偏离时

代要求，存在违反党的基本纪律的问题；有一些人虚伪奉承、

大拍马屁的问题；在执行纪检监察任务中存在拉帮结派、团团

伙伙等问题；个别人在执法执纪过程中存在滥用职权、弄虚作

假的行为。

二、对党中央决策部署不够敬畏

在教育整顿过程中，我们发现一些纪检监察干部对党中央决策

部署不够敬畏，甚至存在打折扣、抵触心理。首先，一些干部

在遇到新的工作要求和政策措施时，缺乏主动学习和积极配合

的态度，对新的工作和政策不够熟悉，导致工作效率低下。其

次，一些干部在执行党中央的决策时，存在表面态度好、实际

行动差的问题，甚至对中央决策公然抵触、置若罔闻。这种现

象的出现，与一些干部存在个人主义、形式主义，甚至是个别

人利益与党和人民的利益发生冲突，因此对党中央决策抱有抵

触情绪。

三、存在灰色地带和利益勾结问题

在检视整治过程中，我们发现一些纪检监察干部存在灰色地带

和利益勾结问题。首先，有一些干部在执法执纪中存在“照顾”

特定单位或个人的情况。这种情况主要是因为一些干部与相关

单位和人员存在亲戚关系、朋友关系或者其他利益关系，导致

对违纪违法行为不予查处或者减轻处分。其次，一些干部在监

督审查过程中存在敷衍塞责、不思进取的情况，对一些个别职

务犯罪行为没有及时发现和查处。这种情况的出现，既与一些

干部对个人利益的追求存在强烈欲望相关，也与工作压力过大、

不善于监督和审查相关。

四、偏离时代要求，存在违反党的基本纪律的问题

在党的教育整顿中，我们发现一些纪检监察干部偏离时代要求，

存在违反党的基本纪律的问题。首先，一些干部在工作中表现

出保守思想、守旧观念，不能与时俱进，缺乏创新精神。其次，

一些干部追求个人利益，不择手段，甚至与非党员、非公务人

员勾结，违反党的纪律与原则。这些问题的出现，不仅是干部

自身素质和思想境界的局限所致，也与经济、社会发展中的一

些不合理现象相关。

五、虚伪奉承、大拍马屁的问题

在教育整顿中，我们发现一些纪检监察干部在人际交往中存在

虚伪奉承、大拍马屁的问题。这些干部在面对上级领导或其他

权威人物时，存在极度的趋炎附势和阿谀奉承的行为，追求表

面上的个人利益，而忽视了党性修养、忽视了对事实真相的追

求和核查。这种问题的出现，既与部分干部存在自卑心理、权

力欲望过大相关，也与工作表现和个人前途的考虑相关。

六、拉帮结派、团团伙伙等问题在执行纪检监察任务中存在拉

帮结派、团团伙伙等问题。一些干部利用自己在工作中的职权，

结成利益集团，利用权力谋取私利。这种情况不仅损害了纪检

监察工作的公正性，也恶化了纪检监察系统的风气。出现这种

情况的原因，既与个别干部的道德品质欠佳，也与制度设计和

监督机制不够到位相关。

七、滥用职权、弄虚作假的行为

在教育整顿中，我们发现一些纪检监察干部存在滥用职权、弄

虚作假的行为。这些干部利用职务之便，为个人谋取私利，违

背了党的纪律和原则；有的干部在执行纪检监察任务时，不按

照程序和规定办事，而是搞形式主义、弄虚作假，偏离了党的

纪检监察工作的本质和宗旨。这种行为的出现，绝非个别干部

的偶然行为，而是一种普遍现象，需要引起高度重视。

八、分析原因

以上问题的出现，既与干部自身素质和党性修养不足相关，也

与各级纪检监察机关存在的体制机制问题有关。首先，一些干

部在党性修养方面存在欠缺，思想境界不高，不能紧密团结在

党的周围，不能正确对待权力和利益。其次，一些纪检监察机

关存在一些制度设计和执行不力问题，监督和管理措施不到位，

导致一些干部违纪违法问题容易出现。此外，各级纪检监察机

关在干部培养和选拔方面存在问题，一些干部能力不足、素质

不佳，对党的理论和政策了解不深，缺乏正确的行为规范和工

作方法。

九、整改思路

要解决以上问题，必须从以下几个方面入手：一是加强党性教

育和思想政治工作，使纪检监察干部坚定党性，增强党的意识

和纪律意识。二是加强制度建设，完善纪检监察机关的监督和

管理制度，健全纪检监察工作的操作规范，规范权力行使和利

益分配。三是注重干部培养和选拔，加强对纪检监察干部的培

训和考核，提高他们的素质