- 1、本文档共67页,其中可免费阅读21页,需付费480金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
摘要
乡村人才振兴是把握乡村振兴主动性的基本要求,保证乡村治理科学性的必要
条件,增强乡村发展持久性的重要保障。但是在乡村人才振兴过程中还存在很多问
题,处于偏远山区榆林市横山区高镇就解决好这些问题迫在眉睫。
本文在新时代人才理论、人力资本理论与人力资源开发与培训理论的基础上,
采用问卷调查法、访谈法和案例分析法等研究方法,重点分析了榆林市横山区高镇
乡村人才振兴面临的问题,剖析了面临问题的原因,在借鉴国内成功经验的基础上,
提出了相应的对策。
调查发现,尽管高镇在乡村人才振兴方面做
文档评论(0)