述职述廉报告2022年领导个人(10篇).pdfVIP

【导语】述职报告主题⼀般是明晰的，但是，⽐起⼀般的事务性公⽂写作来说主题要集中、新颖、深刻得多，要概括全⽂内

容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。本篇⽂章是©⽆忧考⽹为您整理的《述职述廉报告2022年领导个⼈（10

篇）》，供⼤家阅读。

1.述职述廉报告2022年领导个⼈

各位代表：

现就年的⼯作及廉洁⾃律情况向代表们述职，请评议。

⼀、学习⽅⾯：

能主动参加领导班⼦成员的政治学习，注重记学习⼼得笔记，学习态度端正，能注重在实际⼯作中将新学的知识予以运

⽤。

在每年⼀度的民主⽣活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同⽅⾯的意见和建议，积极参

加各类培训班，也从未因⼯作影响到课学习。

按时参加总⽀⽣活会和⽀部党员活动，在⽀部组织的学习讨论中，带头发⾔，不搞特殊化，不⽆故缺席。

⼆、⼯作⽅⾯：

（⼀）在分管的纪检和协管监察⼯作上，继续加⼤了对违规违纪的处理⼒度，对发现的问题能及时进⾏调查，注重从源头

抓起。

1、制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政⼯作组织了

督察。

2、进⼀步完善⼲部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责⼈进⾏了谈话，并将⼤家反映的意见和建议及时向公司领导

汇报。

3、完善相关制度，建⽴了⾏风明察暗访制度，坚持做到重⼤节⽇安排对各窗⼝单位进⾏抽查，从总体来看，各单位坚守

岗位较好。

4、对群众反映的问题和投诉及时进⾏调查，今年共接到5期群众反映供电所在两⽹整改中的情况，都得到及时处理，群

众也较满意，同时，对电价执⾏情况进⾏了⾛访⽤户，普遍反映较好。

5、在公司党员⼲部中开展以“艰苦奋⽃，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。在全公司多次开

展党风廉政警⽰教育活动。

6、进⼀步完善了公司中层⼲部廉政档案的建⽴，内容得以充实。

7、加⼤对财经⼯作的审计，参加各类招投标活动，配合和参与企业内部的审计，年底对部分供电所农⽹改造项⽬进⾏抽

查审计，强化了监督作⽤。

8、巩固各类创建活动，强化供电所规范化管理，不定期地进⾏检查。继续开展满意站所创建活动，按时召开⾏风监督员

座谈会，创建活动纳⼊常态管理。

9、纪检、监察⼯作做到年有计划、⽉有安排，资料规范，定期召开党风监督员会。

10、协助总⽀书记做好党务⼯作。

（⼆）⼯会⼯作：

1、加强企业民主管理，坚持重⼤事项由职代会讨论。年初，分别审议通过⾏政⼯作报告和财务⼯作报告，充分让职⼯参

与企业的民主管理。

2、继续推⾏企务公开，下半年对公开内容进⾏了修改，使公开范围更⼴泛，通过企务公开活动，让职⼯有更多的知情权

和参与企业的管理权。

3、加强对⼯会组织的建设，调整组织机构和⼈员。

4、关⼼职⼯⽣活，在农电分⼯会的配合下，对两名特困农电职⼯开展献爱⼼活动，全公司职⼯积极响应。

5、注重搞好⽂体活动，举办⼏项⼤的体育活动，同时也组织职⼯参与上级部门安排的活动任务。

6、进⼀步落实集体劳动合同，在⾏政的⼤⼒⽀持下，集体合同履⾏到位。

7、⼯会⼯作能做到年有计划，⽉有安排，财务规范。

三、廉洁⾃律⽅⾯：

1、能严格要求⾃⼰，讲原则，不为个⼈谋私利，没有收受不正当的礼品礼⾦，从未利⽤职权到基层部门报销发票或购买

物品。

2、对所分管的⼯作中重⼤问题和资⾦使⽤都没有⾃⾏做主，⽽是提请集体讨论，没有违反“三重⼀⼤”规定。

3、个⼈没有同别⼈合伙从事经营及其他经济⽅⾯的活动，个⼈所有收⼊都是来源于正当渠道，没有不正当收⼊。在正常

的交往中，没有利⽤公款办私事或招待。在上级来⼈⼯作招待中，没有⼤吃⼤喝⾏为。⽇常⽣活中，不该去的地⽅绝对不去。

4、在⼲部的任⽤⽅⾯，能坚持原则，以⼲部任免的标准来考察，不搞⼈情关系，严格按⼲部任⽤程序办理。在发展党员

中，也是严格规定办，严格把关，不搞不正当的⼿段。

5、家属及⼦⼥没有经商，也没有参与其他经济活动，家庭也⽆重⼤事项需报告，对⾝边的⼯作⼈员能严格要求，不搞许

愿。

6、⾃⼰没有利⽤职务之便介绍亲朋好友到公司⼯作，平时很注意此⽅⾯，也没有给他⼈介绍业务。

2.述职述廉报告2022年领导个⼈

20xx年在院领导的关⼼⽀持下，在同志的帮助配合下，紧紧围绕党组年初确定的⼯作⽬标，恪尽职守，扎实⼯作，较

⾯地履⾏了岗位职责，较好地完成了各项⼯作任务。现将本⼈⼀年来的思想、⼯作、作风等情况述职如下:

⼀、加强学习，不断提⾼⾃⼰的理论素养和写作能⼒。

由于岗位的特殊性，分管办公室⽂字综合⼯作，主观对