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绩效界定及衡量方法的选择课件

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目录

绩效界定的概念

绩效衡量方法的选择

不同衡量方法的比较与适用范围

绩效衡量方法的实施步骤

绩效衡量方法的优化建议

案例分析

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绩效界定的概念

01

02

绩效是一个多维度的概念，包括工作效率、工作质量、工作效果等多个方面。

绩效是指在特定时间、特定环境下，个体或组织通过实现目标所取得的成果和效益。

指个体或组织通过工作所达成的目标、任务和成绩。

工作结果

工作行为

工作能力

指个体或组织在工作中所表现出的能力、态度和风格。

指个体或组织在工作中所具备的知识、技能和素质。

03

02

01

02

绩效衡量方法的选择

总结词

关键绩效指标