各部门职业卫生职责.docxVIP

各部门职业卫生职责

行政部

（1）负责新录用人员条件审查和劳务合同的签订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。

（2）协助安全管理部门对新入职人员、调换工作人员及特种作业人员进行安全教育、培训、考核。

（3）负责对从事接触职业危害岗位新员工入职招聘的任职资格审核，落实岗前职业健康状况，履行持健康证上岗作业。

（4）严格履行国家《职业病防治法》的有关规定，杜绝未成年人进入工作岗位。对于孕期、哺乳期的女职工不安排从事有职业危害因素及重体力劳动的岗位，坚持依法用工，以人为本。

品质部

（1）结合员工思想动态，定期了解接触职业危害员工对工作环境提出的建议，协调有关部门及时改善员工的工作环境。

（2）负责修订新员工岗前培训手册，完善职业健康危害管理方面的内容，提出防止员工职业健康危害所采取的措施。

（3）负责定期职业健康安全检查。

（4）负责员工职业健康安全管理制度以及职业健康相关知识宣贯。

财务部

（1）确保职业卫生设施技改资金、劳动安全保护专项费用、安全奖励资金的开支，负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金。

（2）及时承付经公司领导审批同意的安全奖励用款计划。

（3）负责安全管理与经济挂钩管理办法实施中有关资金的扣罚和拨付。

（4）负责对公司季度、年度安全、劳动保护费用预算进行审核。

（5）对发生