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2023年市“干部作风建设年”活动实施方案

1.活动背景

为进一步加强和改进市直机关干部的作风建设，提升干部的服务意识和工作效

率，市政府决定在2023年开展“干部作风建设年”活动。此次活动旨在营造风清气

正、廉洁高效的工作环境，激励干部队伍全面提升专业素质和工作能力，为市经济

社会发展提供强有力的保障。

2.活动目标

•提高市直机关干部的政治站位和使命意识，增强服务意识和责任感；

•推动市直机关干部廉洁自律，严格遵守工作纪律和法律法规；

•培养市直机关干部的创新能力和团队合作精神，提高工作效率和绩效

水平；

•打造风清气正的工作环境，营造干事创业的良好氛围。

3.活动内容和措施

3.1政治理论学习教育

组织市直机关干部开展政治理论学习教育活动，加强理论基础知识的学习，提

高干部的政治素养和思想觉悟。通过理论学习，引导干部树立正确的世界观、人生

观和价值观，增强党性修养，确保干部行为符合党的要求。

3.2廉洁从政教育

开展廉洁从政教育活动，通过警示教育、案例分析等形式，加强干部的廉洁意

识和自律意识。组织干部签订廉洁承诺书，设立廉洁从政奖励机制，实行廉洁从政

述职评议，促进廉洁从政氛围的形成和延续。

3.3业务培训和学习交流

组织市直机关干部参加业务培训和学习交流活动，提升工作能力和业务水平。

通过邀请专家学者进行讲座、举办专题研讨会等形式，拓宽干部的知识领域，提高

干部的综合素质和思维能力。

3.4能力培养和岗位锻炼

通过选拔和培养年轻干部，将他们派驻到市直机关各部门挂职锻炼，提高干部

的实战能力和综合素质。同时，加强干部能力培养，举办领导力培训班、决策能力

培训班等，为干部提供个人成长的机会和平台。

3.5资源共享和信息公开

推进市直机关干部的资源共享和信息公开，促进信息化建设和数据开放。建立

健全干部资源管理和调配机制，推动干部之间的协作和资源互通，提高工作效能和

服务质量。

4.活动组织和管理

4.1领导小组

成立市“干部作风建设年”活动领导小组，由市政府主要领导担任组长，相关部

门负责人作为成员。领导小组负责活动的统筹协调、方案制定、进展监督等工作。

4.2活动办公室

设立活动办公室，负责具体的组织实施工作。活动办公室由专业人员组成，承

担活动筹备、宣传推广、活动执行等任务。

4.3部门配合

各市直机关部门要积极配合活动组织工作，制定具体的实施方案，并按照计划

推进各项活动。各部门要加强协作，形成工作合力，共同推动干部作风建设年活动

的落实和推广。

5.活动评估和总结

活动期间，建立健全活动的评估和监督机制，定期对活动的开展情况进行评估

和总结，发现问题及时进行调整和改进。活动结束后，按照相关要求，编制活动总

结报告，对活动的效果进行评估和分析，为今后类似活动提供经验和借鉴。

6.宣传推广

通过多种宣传方式，如会议通知、宣传册、网络宣传等，广泛宣传活动的意义

和目标，激发广大干部的参与热情和工作动力。同时，建立健全宣传工作机制，加

强对活动的宣传推广和社会反响的监测。

通过本次“干部作风建设年”活动的开展，相信市直机关的干部队伍将进一步提

升服务意识和工作能力，为市的发展和建设做出更大的贡献。希望全市干部共同努

力，积极参与活动，为打造风清气正的政治生态做出积极的贡献！